Отзыв про РДТеХ
Екатерина
24.03.2016, 17:07
НЕт
Ситуация на начало 2016 года. Топ-менеджеры компании некомпетентны, не ведут работу ни с клиентами, ни с вендорами. Не имеют никакого авторитета на рынке. Занимаются бюрократией, «очковтирательством» перед акционерами.
В последние годы уволились почти все эксперты, новых клиентов практически нет. Нет никакой внятной бизнес-стратегии. Руководство требует продаж разработки при полной некомпетентности технического департамента, выполняющего проекты. Ряд проектов уже перешел к конкурентам.
Практикуется процедура ликвидации дочерних юр.лиц через несколько лет существования, что позволяет избавиться от балласта в виде беременных, женщин в декрете и прочих «неугодных сотрудников».
В трудовом договоре прописывается лишь "оклад", составляющий примерно треть фиксированной суммы, о которой вы договорились на собеседовании. Остальная часть зарплаты ежемесячно выплачивает по системе множественных "надбавок", при этом система документально нигде не зафиксирована и не имеет юридической силы в случае, если вам решат взять и порезать фикс или за что-то разово наказать.
Менеджерам по продажам не советую приводить своих заказчиков. Проекты выполняются некачественно, что ставит под угрозу репутацию менеджеров.
Компания держится на плаву только за счет тех поддержки, лицензий.
В последние годы уволились почти все эксперты, новых клиентов практически нет. Нет никакой внятной бизнес-стратегии. Руководство требует продаж разработки при полной некомпетентности технического департамента, выполняющего проекты. Ряд проектов уже перешел к конкурентам.
Практикуется процедура ликвидации дочерних юр.лиц через несколько лет существования, что позволяет избавиться от балласта в виде беременных, женщин в декрете и прочих «неугодных сотрудников».
В трудовом договоре прописывается лишь "оклад", составляющий примерно треть фиксированной суммы, о которой вы договорились на собеседовании. Остальная часть зарплаты ежемесячно выплачивает по системе множественных "надбавок", при этом система документально нигде не зафиксирована и не имеет юридической силы в случае, если вам решат взять и порезать фикс или за что-то разово наказать.
Менеджерам по продажам не советую приводить своих заказчиков. Проекты выполняются некачественно, что ставит под угрозу репутацию менеджеров.
Компания держится на плаву только за счет тех поддержки, лицензий.
Ответы
Светлана Аркадьевна 09-06-2016:
Полностью согласна и поставила бы более низкие оценки за корпоративную культуру и отношение к новым сотрудникам. Работодатели не заинтесованы в поиске и работе с перспективными молодыми специалистами. На сайте много красивых слов про адаптацию и обратную связь с заботливым куратором! В реальности никакой работы отдел персонала с новичками не ведёт, а работает по такому принципу - если возникают сложные ситуации во взаимоотношениях работника и начальства, то гораздо проще и удобнее избавиться от человека, чем разрешать конфликт и защищать интересы работника! Хочу предостеречь молодых специалистов, которые возлагают большие надежды на эту компанию! Серьёзно взвесьте все риски при устройстве на работу, так как никто не застрахован от такого поворота событий, что Вас могут принудить уйти даже до окончания испытательного срока испортить нервную систему и подорвать здоровье!!!!!!
Ответить на отзыв
