Низкий уровень развития компании и сотрудников. Бизнес живет только сегодняшним днем, о будущем не думают. Основная задача - получить бонус любым путем, даже, если для этого надо нарисовать красивый, но далекий от правды отчет. Большая текучка кадров. Каждый день какие-то назначения и не из-за того, что компания растет. Руководство - хамы и снобы, что экспаты, что граждане РФ. Уровень коммуникаций как при феодализме. Если бы разрешалось бить подчиненных, некоторые точно бы не удержались, поскольку орать, хамить и перходить на личности никто не гнушается. От этого подписываемые политике об этике и прочей корпоративной ерунде просто тошнотворны. Особенно, отвратительны тетки - директор HR и фин.директор. К ним в кампашку сейчас вошла юрист, быстро учится у своих "подруг". Ощущение, что для экспатов офис в Москве - это лишь очередная ступенька для карьеры, будто после России менеджер считается сверх крутым, тк отработал в "не человечески" вредных российских условиях. Из-за этих временных менеджеров весь развал, т.к. они не думают о самой компании. Они свое получили и ушли, а там хоть трава не расти.
Моббинг, сплетни, интриги на высшем уровне. Все друг-друга ненавидят, докладывают начальнику, подставляют. В лицо улыбаются, а в спину пырнут ножом. Все это ужасно!
Квалифицированных сотрудников никто не любит. Такие там есть, но они одиноки, т.к. не популярны ни у начальства, ни у коллег. Дружат против них коллективно. Тоже в шоке! Начинаешь с ними общаться - сразу попадаешь в изгои.
Согласна с предыдущим отзывом. Хорошую рекомендацию не дадут. Слышала как сотрудники и начальники отзываются о бывших. Сотрудники ненавидят начальников-снобов. Снобы ненавидят сотрудников-идиотов. В шоке! Планирую увольняться, думаю как бы уйти нейтрально...
Да еще, продукция некачественная вся. Много рекламаций. Никто это не решает.
Рабочее место - опенспейс, как и везде жутко неудобное.
Думаю, первое отпугивающее впечатление также создают "девки" на ресепшен. Как вас встречают (закатывают глаза, смотрят тупым взгядом, молчат в ответ на ваши вопросы, а еще обсуждают всех проходящих мимо, хихикают и сплетничают, даже когда вы сидите рядом в ожидании встречи) так и внутри компании...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Inga05-03-2014:
Все так и есть, абсолютно точно!!!
Работала в 2012-2012г., все руководство хотела плевать на обычных сотрудников с высокой башни, типо не царское это дело...Но иногда те самые дамочки вроде фин. директора и HR , кстати, про них особенно про первую можно писать бесконечно много, как в наше время люди вообще могут себя так не этично вести по отношению к своим хотя и не равным, но все же коллегам и т.д. и т.п....Так вот они были совсем не прочь свой хоть и небольшой контакт с убогими заполнить грубостью и особой надменностью, что их просто не хотелось вообще видеть. А насчет юриста это видимо, новое понятие. ЗП белая в среднем ниже, чем по рынку.
Меня единственное, что привлекло это многочисленные известные бренды, а все остальное оказалось пустозвоном.
Yfп23-03-2014:
А финансовый директор эта где - в Москве или в Клину? Она россиянка? Не собираются ее сменить?
Backtrack01-04-2014:
HR в Клину это еще тот кадр. Инга, Вы в Клину просто не были в spaceroom, где сидят менеджеры, это много более захватывающе, поверьте. Начиная от коллективного чтения Карнеги, обсуждения кого бы уволит ьв конце мсяца что бы сэкономить и заканчивая распечаткой карт с гуглы чуть ли не в полную величину, все это говорит об уровне.
Backtrack02-04-2014:
Анна, вы просто не знаете. Рукоприкладство уже имело место, до моего прихода известная дама по фамилии Гу. отхлестала на планерке по лицу нынешнего мЭнеджера Су. Надеюсь после повышения в ОАЭ ее из компании турнули оттуда навсегда.
Inga02-04-2014:
Да уж в Клину я не была, но там оказывается все гораздо интереснее, собрались великие мыслители ,глубоко разбирающиеся в человеческих душах,, а тем более в способностях...)) Креативный народ ничего не скажешь.
Backtrack07-04-2014:
Inga, из моих 8 проектов осуществленных для завода за год работы, менеджер производства не постеснялся в PDR мне поставить ....один, а остальные догадайтесь куда ушли - ему и главному технологу. Только своевременно поднятая мной буча и ответ в PDR о не согласии, он мне дал хороший отзыв в PDR, правда число проектов так и не увеличил.
Backtrack07-04-2014:
Анна, я очень сожалею, что не сделал следующее. Не накатал письмо Капуру с описание ситуации на заводе, включая факты подтасовок качества выпускаемой продукции и нарушений этики поведения менеджеров. Увы не до этого было, у вас есть шанс все исправить. может быть тогда эту менеджерскую кодлу на производстве или в виварии в Москве растрясут наконец то.
Олеська27-09-2015:
Спасибо за комментарий...А то я уже рассматриваю вакансию в эту компанию. Теперь точно не пойду.