Проработала в данном месте 3 месяца. Все обещания по окладу, в 25-35 т.р., сплошной миф! Первый месяц при выполнении плана тебе платят 20т.р. и 10% с продаж, на второй месяц тебе задерживают выплату до третьего месяца и когда ты приходишь за расчётом, тебе показывают таблицу и объясняют, что оклада нет и быть не может, и не 10% с продаж, а в соответствии с выполнением плана от 3% до 10%. Также, после моего ухода ( по определённым обстоятельствам, я ушла не дополучив % с продаж) мне не доплатили заработанные деньги. Матяшин А.В. прямым текстом мне сказал: "Забудьте, ничего я Вам не заплачу и точка! Прекратите звонить и писать!"
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
сотрудник19-03-2015:
молодой руководитель набирал себе сотрудников. видимо набрал не по трудовым качествам, а по человеческим. вот и получил.
Если пишите, что не доплатили Вам, то где конкретика.
Сетка у них простая:
Если вы подходите то у вас окл.20т.р.+% от продаж (план 500т.р. - 10%) при невыполнении понижающий коэффициент.
Если не подходите, при желании вас на время оставляют, но только процент 10% от привлеченного договора.
Но уважаемые, если вы не приносите прибыль, конечно вам урезают премию, потому что ее не с чего платить.
Если бы был бюджет, навряд ли бы вообще сюда устроились... а может оно и к лучшему.
И хватит панику нагонять.
аноним27-05-2015:
не все так...
HR-руководитель12-07-2015:
Уважаемые господа, сотрудники и другие.
Раз вы пишите о руководителе, и пишите называя фамилии и имена. Видимо теперь самое время выложить на всеобщее обозрение дела тех сотрудников из-за кого могут пострадать другие работодатели...
Можно даже с рекомендациями.