Не окончательно сгнило производство еще шансы есть.
1 Сидят на крупных откатах за счет материала.
2. Не соблюдается правила ТКРФ, нач. Участками и нач.Цехами.
3. Большинство зацикленно на личном интересе а не на продукт.
4. Если ты здравомыслящий человек привыкший опираться на факты и оперировать фактами при рассуждениях и высказывании своего мнения учитывая при этом справедливое направление тогда тебе там не очень ждут, а во,т если ты безцеримонный(ая), потный(ая), делающий(ая) все что невздумается твоему боссу с видом шальным и придурковатым вам именно сюда.
Работал я на участке абв,доводки, и самым последним и решающим для меня стал участок мастик.
В очень грубой форме высказывались притензии начальством за допущенные дефекты допущенные не по моей вине, а по вине просроченного или перемороженного материала бывало и бочки путали,наносили мастику от днища туда куда не положено.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Владимир18-06-2016:
Просроченный материал в линию никто не запустит, и ни разу не было случая нанесения материалов от днища, вместо чего то. Это просто технически не возможно. Кто там на откатах сидит(ворует),не знаю, но сравнительно с русскими предприятиями там воровства действительно куда меньше. Да, с ТК проблемы.
Николай18-06-2016:
Все правильно - во всем французики виноваты
Петр15-08-2016:
Про участок мастик не скажу.Но участок АБВ (там где вручную красят кузова перед нанесением краски роботом) расскажу:
1.Отсутствие коллектива нач.участков(каждый тянет одеяло на себя)
2.Начальник одноименного цеха постоянно пытается "подсадить на крючок" т.е. специально ищет твои ошибки и сразу заставляет писать объяснительные.Далее с помощью твоих объяснительных манипулирует лишением премии или увольнением.
3.Работа тяжелая.В смену ты должен быть на заводе уже в 6.30 утра.Температура на участках часто(особенно в теплые дни )поднимается выше 32 с.
4.Хоть у компании "Рено" по отношению к работникам лозунг "человеколюбие" стоит на 1 месте.Про этот завод сказать так нельзя.С тебя выжимают все соки и при малейшем возражении,уменьшении эффективности(даже не по твоей вине)-попытаются избавиться.(компромат на тебя есть)
5.Начальник цеха и даже депертамента не стесняются подговаривать рабочих писать докладные на сотрудника,откровенно шантажировать собранными "доказательствами"твоей плохой работы для преследования своих личных целей.
Прежде чем туда устраиваться подумайте 1000 раз.