Компания либо использует метод шокового собеседования (если интересно, поищите в интернете)для проверки стрессоустойчивости, либо там работают неквалифицированные HR-менеджеры. В принципе, возможны оба варианта. Впечатление такое, что даже после приглашения на работу работать там не хочется. Будьте готовы к огромному количеству тестов по математике и на логику, что не так страшно, как общение с неприятным "лицом компании". Хотя, может, только мне так "повезло". Удачи :-)
Ответы
Юрий05-09-2011:
Работая с ними как партнёр скажу так: там полный бардак! Работает людей больше чем у других импортёров, а крайнего не найдёшь. Кто там молодец и с кем можно говорить это только с Ириной Гон, французов я не трогаю с ними не работал!
Аноним03-03-2012:
100% ))) гадко даже вспоминать
ответ Юрию03-03-2012:
Ирина Гон умеет общаться и делает это искренне
Французы же окружили себя франко говорящим персоналом и видят мир через призму мнения своего окружения
Персонал же в основном заботится о себе и о своих льготах и ЗП, а не о том, как бы лучше работу наладить)))