Бардак и неорганизованность. Работа напоминает сонное царство. Никто ни за что не отвечает. Крайнего не найдешь. Топ менеджмент получае очень приличные з\п ни за что, или за то, что просидели в компании от самого ее становления. Часто происходят какие-то перемены, начиная от дизайна компании, заканчивая внутренним распорядком. Создается впечатление, что компания безхозная, работает по инерции и не очень-то обеспокоина проблемами своих сотрудников, да и клиентов тоже.