Вакансии висят годами, никто никого не ищет, не приглашает, не собеседуют, видимо живут по принципу "А просто так". Но даже если вас пригласят, будьте готовы, потратить время в пустую на общение с непонятной персоной, называющей себя рекрутером или кадровиком. Отрицательные отзывы о компании по всем форумам и сайтам. Желание там работать полностью пропало, а так решать только вам конечно.
Ответы
Виктор19-02-2016:
Добрый день, уважаемый кандидат!
Спасибо Вам за неравнодушную позицию! И, действительно, выбор работы – это выбор обоюдный, как со стороны будущего сотрудника, так и со стороны работодателя. Радует то, что с 2014 года, к которому относится большая часть критики, очень многое изменилось. Мы не стоим на месте и постоянно улучшаем свою работу, в том числе и работу менеджеров по персоналу.
С уважением, руководитель департамента HR, Виктор Трубин
Гость-218-03-2016:
Какой стремительный вывод после 1 собеседования))) А кто сказал, что профкачества каждого соискателя, пришедшего на собеседование, должны устраивать работодателя? )))))))))))))))) На рынке полно сотрудников и с опытом работы, и с высшим образованием в 2-3 ВУЗах, со знаниями языков, и с собственным желанием впахивать с утра до ночи. Рынок сейчас пресыщен кадрами. Быть конкурентоспособоным на рынке труда тоже надо уметь )))))