ЗП не повышается годами, договоренности при приеме на работу не соблюдаются. Никакого карьерного роста. У нескольких сотрудников нормальная зп, у большинства - таджикская. Менеджеры по продажам принимаются и увольняются с пулемётной скоростью. Кредо руководства - никого не держим, приоритет при найме тому, кто дешевле стоит. Соцпакет нулевой, самый дешевый дмс. Обеды - за свой счёт.
Но самое главное - ОТПУСК ВЗЯТЬ ПРАКТИЧЕСКИ НЕРЕАЛЬНО.