Отзыв про ria.ua

Уважаемый Аноним! Как менеджер по персоналу, я могу гарантировать, что данная ситуация не имела место быть. Мы собеседуем кандидатов по четкому графику. И если мы пригласили кандидата, мы обязательно проводим с ним интервью. Также для приглашения на интервью мы присылаем письмо с картой нахождения офиса, контактным номером телефона Службы персонала. Это было возможно только в случае, если Вы пришли во время отпуска (т.е. до 13 января). Почта также регулярно проверяется лично мной. Поэтому, если Вы все же уверены, что данная ситуация с Вами случилась, напишите мне на resume@ria.ua, указав настоящее имя. Для соискателей скажу, что отбор проводится у нас в 3 этапа: - телефонный разговор после фильтрации резюме, назначение времени и даты интервью; - собеседование с менеджером по персоналу; - тестовое задание + обсуждение результатов тестового с руководителем отдела, в котором открыта вакансия. После этого сотрудник попадает к нам в Компанию, получает пакет Новичка :), рабочее место и проходит экскурсию по офису с Welcome-тренингом. Именно так происходит отбор кандидатов в Компании, которая является первым помощником при поиске автомобиля, недвижимости и других приятностей жизни:) С вопросами и даже жалобами обращайтесь: Милослава Черний менеджер по персоналу Компания RIA.com (auto.ria.com, dom.ria.com, ria.com, market.ria.com). тел./факс.: 0 432 555-206 e-mail: miloslava.chernii@ria.ua