ringoo

Работала длительное время в компании в южном регионе. О руководителях - это Ниямаддин, Аня, Алёна. Незнаю каким образом брали их вообще на работу???? Своих обязанностей они не исполняют. Постоянно пересылают письма с Киева даже не меняя текста, а в письмах пишется, «просьба донести до сотрудников магазина», а не переслать письмо… То бишь разъяснить что, да как, а не переслать. Если бы Киев считалбы нужным просто прислать, то сразу бы на прямую и прислали бы на ТТ письмо и все, а руководитель и нужен для того чтобы разъяснять . За что им платить деньги????
Благо уже уволили Алёну и Аню. Остался один Ниямаддин, хотя честно говоря, магазины и так работают без его вмешательства, что он есть, что его нет.
Не рекомендую устраиваться на работу в Ringoo, пока еще там работает Ниямаддин….

Не работа, а добровольное рабство. Рабочий график 5 дней в неделю по 11 часов, иногда бывают жуткие переработки, которые либо не оплачивают, либо оплачивают по обычному тарифу. Некоторым сотрудникам приходится работать по 15-20 дней подряд без выходных. А как же личная жизнь?
Форма - за счет сотрудников. В случае порчи, кражи и т.д. - ущерб возмещают сотрудники.
Зарплата - 3000-3500 грн (2400-2800 грн с налогами). Ставка копеечная, бонусы низкие и постоянно понижаются. К примеру, за услуги платят 8%, за дешевые телефоны - меньше 1 грн, за дорогие - меньше 1%, за аксессуары меньше 5%. Соостветственно, поклеев пленку за 150 грн продавец получает около 8 грн (6,40 грн с налогами). Есть ли смысл работать за такую З.П? - Решать вам.

На точке работали МЕРТВЫЕ при жизни люди(улыбаться не заставишь), без управляющей: сидят в зале, разговаривают по телефону, что хотят то и делают(даже при управляющей позволяют жевать в зале и разговаривать по телефону) .Продал наушники которые не идут на мотивацию, менеджер ТТ на кассе сказала покупателям, что они испортят слух ребенка и продала те которые идут на мотивацию(после сказала она и управляющая, что я не умею продавать, а когда я спросил: "видела ли она как я продавал?" получил: "главное результат"). Стажеровкой моей занимались очень мало, постоянно задавали вопрос "ПОЧЕМУ ТЫ ТАК СДЕЛАЛ ?" в место объяснения как правильно делать.
Вывод: о престиже компании не думают(гребут под себя), культуры общения минимум, очень не понравилось(гордятся, что 6000 зарабатывают))) , очень смешно смотрится).

7 фактов о сотрудниках ringoo:

1. Первую продажу в сети — зарядное автомобильное устройство LG KG800 — осуществили сотрудники магазина в городе Киеве, ул. Суворова, 4;

2. Сотрудник магазина ringoo за свой рабочий день произносит не меньше, чем 40 320 слов, а еще тратит около 1168 ккал;

3. В пятницу и субботу сумма бонусов сотрудника за день выше, чем в другие дни. Кто много продает, тот много зарабатывает! Все, что заработаешь — твое!

4. Сотрудники магазинов держат в памяти технические характеристики более 300 телефонов;

5. Наши сотрудники даже с закрытыми глазами могут наклеить пленку на телефон. А тебе слабо?

6. Количества наших сотрудников хватит, чтобы организовать флешмоб и сложить фразу «Я горжусь, что работаю в ringoo»;

7. Если сложить возраст всех сотрудников, которые работают в компании, получится 17500 лет. Именно столько лет назад доисторический человек начал освоение гончарного дела. К чему это? Просто прикольно J.


О БОЖЕ ЧТО ЭТО? Особенно пункт 5! ЭТО БРЕД ! Жесть ,компания умирает ... Так ей и нужно ,не нужно бросаться хорошими кадрами !