Отзыв про Ритм ИТ

Объективный
21.12.2012, 22:01
Возможность получить хоть какой-то опыт тому кто только начинает трудовой путь.
Суть кадровой политики компании заключается в том,что она готова принять на работу,главным образом в отдел продаж, соискателя без опыта работы.Такую политику в принципе можно только приветствовать,ибо где-то молодежи надо начинать свой трудовой путь.Другое дело,что именно это обстоятельство,а именно не опытность соискателей,плюс жадность собственника, ведет к полному и вопиющему нарушению трудового законодательства со стороны компании.
В чем это заключается?
Неделю вы будете работать без оформления,что практикуется во многих компаниях,но далее начинается то,что практикуют единицы.На испытательный срок вам предложат заключить срочный трудовой договор,который обезопасит компанию от вас в случае если вы ее не устроите по любым соображениям,но не пожелайте увольняться по собственному желанию,ибо следую букве ТК работодатель обязан доказать почему он считает вас не прошедшем испытательный срок.Это крутой поворот!
Зарплата в компании разумеется "серая".Она во многих конторах "серая",но мало где она составляет сумму ниже МРОТ,а именно в районе 6000 руб. Как же такое возможно спросите?Элементарно.Вас попросту оформят на не полный рабочий день.Это крутой поворот!
Выводы,с чем мы имеем дело?
Всего навсего,с типичным чемоданным бизнесом из эпохи 90-х: барин и барыня,при них лакеи,халуи,зиц председатели и крепостные.
Картина явно на любителя,кои сменяют друг друга,как тут уже писалось,со скоростью близкой к скорости света.
Что касается самого бизнеса.Это старая добрая перекупка.Складских запасов нет,как и в принципе любых капиталовложений в компанию-ибо чемоданный бизнес их не предполагает по законам этого жанра.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
gvozd 27-12-2012:
Мне стало интересно и я перечитал все отзывы. Ни в одном нет конкретных причин недовольства компанией и объяснений чем она плохая а остальные хорошие. Пишут про все, про туалет и паркет, выражение лица директора, но про работу, а это сайт о работе ни слова. Я работал в компании и поэтому все написанное на мой взгляд мелкая месть нескольких неудачников, которые что бы как то приукрасить свою писанину и личный позыв приписывают клевету о нарушениях. Все это они делают прикрываясь анонимностью и безнаказанностью, никто их к ответу за ложь они увереныи не призовет. Ложь с фантазиями поэтому течет рекой. Если есть нарушения, то есть и факты, есть факты не надо исходить словом в подобных сайтах, а надо писать конкретные вещи в конкретные места. Похоже с этим слабо, ведь тогда о себе придется тоже много выслушать, а то и понести ответсвенность. А публика кучкуюсяяся на подобных сайтах к этому не готова, вот оболгать анонимно это мы можем.
вопли водоплясова 27-12-2012:
Всем кто врет про Ритм. Сами знаете что то о чем вы пишете в Ритме нет. Врете потому что трусливые и гнусные. Только так подленько и по мелкому можете мстить за свою никчемность лишь потому, что можно это делать тайком. Провильно про вас gvozd написал. От меня вам презрение, ненавидеть как предлагает один из этих вас нельзя, как нельзя ненавидеть дерьмо. Дерьмо оно и есть дерьмо, его цель вонять и пули изьнего не слепишь. Я покидаю этот вонючий форум больных и неудачников. Не сомневаюсь что мои слова откомменитируют. Ведь где то эти люди должны быть сверху, будьте, в этом случае и в этом месте это естественно-дерьмо всегда всплывает. Удачи и меньше вони в новом 2013.
Объективный 28-12-2012:
Госпожа Кожекина и господин Киселев (оба нынешние сотрудники отдела по работе с персоналом) пишущие здесь анонимно,почему бы вам, для начала, не защищать компанию в открытую под своими именами и фамилиями?Мы же понимаем,что это ваша работа,вам за это деньги платят,так делайте ее честно! Что касается конкретики.Ну возьмите и четко опровергните изложенные факты- про "серую" зарплату,срочные трудовые договора и всего делов...И сразу станет ясно,что вы правы,а мы нет!Почему вы этого не делайте?Ну напишите четко и ясно,что у вас "белая" зарплата,официальное оформление с первого рабочего дня в строгом соответствии с ТК.Что мешает?! Говорю все это жалея и сочувствую вам,как и предписывает лично мне христианская добродетель!С наступающим всех!
gvozd 28-12-2012:
Воплик была права, оно всплыло! Как ваша фамилия товарищ экскремент? Куда вы призываете честно рассказывать сотрудников РИТМа, где тот нужник в котором вы воняете - это данный сайт что ли? . Вы желательно еще адрес свой добавьте, вам письмо пошлют. Чем привлекает анонимная и безнаказанная ложь, она позволяет очернять людей и компании, при этом понятно всем что нормальные люди и компании никогда не ответят, а вонь останется. Смотрите не переборщите, можно угореть. Ритм, компания которая заслужила, чтобы за нее заступились. Я там работал и утверждаю что это лживая информация и компания проработавшая 20 лет на рынке ее многократно опровергла.
uzi 28-12-2012:
Вся дискуссия ниже плинтуса. Одни эмоции. Необъективно. Похоже на сведение счетов. Был на собеседовании, ничего из написанного не заметил. Пригласили на повторное собеседование и увидел этот отзыв. Все кого видел в этой компании позитивны, что не скажешь о пишущих здесь. Мне хотелось бы работать в кампании Ритм.
диффузор 28-12-2012:
В прошлом году ритм заявлял, что десять лет на рынке. Но это так, к слову. На счет опровержений "про "серую" зарплату,срочные трудовые договора .." ребятки из ритма воткнули язык в попу. Хотя о чем это я, они его и не вытаскивали по теме поста. Собсно, что и требовалось доказать.
диффузор 29-12-2012:
uzi, "Вся дискуссия ниже плинтуса. Одни эмоции. Необъективно." Согласен. Ребята из ритма, якобы бывшие работники (хотя какие бывшие работники, да еще и ушедшие с приятным впечатлением, будут гуглить бывшую работу на предмет плохих отзывов) очень эмоциональны и не нашли ничего лучшего, как перейти на личности. Ни в одном из постов не опровергнув факты. "Похоже на сведение счетов." Конечно, а явная активность ребят из ритм ит по сведению счетов наверное связана с потерей звездочки на яндекс.маркете. Для компании это не просто проблема, это сравнимо с глобальным потеплением. "Был на собеседовании, ничего из написанного не заметил." Все верно, на собеседовании ничего такого и не покажут. Ну кроме широкой улыбки, грамот, и что то там про 20 лет на рынке. "Мне хотелось бы работать в кампании Ритм." Да вообще без вопросов, туда кого угодно берут. Лучей добра вам.
gvozd 29-12-2012:
диффузор сколько вам платят за ежедневное поливание грязью РИТМ ИТ? Конечно анонимный поток лжи сгенерировать легче чем обучение сотрудников и получение ими квалификации. Грамотки о которых вы пишите - дипломы подтверждающие высший статус партнера в официальном канале и оценка производителем выдающихся успехов компании. Думаю таких конкурентных преимуществ у ваших работодателей нет вот и катаете одну и ту же козявку и поста в пост. Когда я работал зарплата мне переводилась на карточку, насколько я знаю остальным сотрудникам тоже. Все оформление только официальное. Не понятно, хотя понятно почему вы взяли эту тему. Здесь РИТМ даже если захочет что то опровергнуть, то в силу конфедициальности данных, никогда этого не сделает. А вот статусы и представительство компании на рынке вещи публичные и объективные, с ними надо считаться и они очень много весят, с ними вам и бороться не под силу. Двадцать лет это мощный актив. РИТМ ИТ, как мне сказали друзья в компании поставил цель стать пизером конкурса "Лучший работодатель" и я верю что как все остальные поставленные цели этой компании и эта цель будет достигнута. Лично мне будет приятно. А вам только останется искать нового заказчика для пасквилей. Надеюсь также что у нас интернет станет как в Китае прозрачным. Было бы интереснее беседовать с вами на равных зная вас в "лицо". Думаю тогда размер постов резко бы сократился. С наступающим Диффузор и хватит гнать через себя потоки. Удачи в НГ на поприще позитивных дел!


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: ritm-it.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании