Возможность получить хоть какой-то опыт тому кто только начинает трудовой путь.
Суть кадровой политики компании заключается в том,что она готова принять на работу,главным образом в отдел продаж, соискателя без опыта работы.Такую политику в принципе можно только приветствовать,ибо где-то молодежи надо начинать свой трудовой путь.Другое дело,что именно это обстоятельство,а именно не опытность соискателей,плюс жадность собственника, ведет к полному и вопиющему нарушению трудового законодательства со стороны компании.
В чем это заключается?
Неделю вы будете работать без оформления,что практикуется во многих компаниях,но далее начинается то,что практикуют единицы.На испытательный срок вам предложат заключить срочный трудовой договор,который обезопасит компанию от вас в случае если вы ее не устроите по любым соображениям,но не пожелайте увольняться по собственному желанию,ибо следую букве ТК работодатель обязан доказать почему он считает вас не прошедшем испытательный срок.Это крутой поворот!
Зарплата в компании разумеется "серая".Она во многих конторах "серая",но мало где она составляет сумму ниже МРОТ,а именно в районе 6000 руб. Как же такое возможно спросите?Элементарно.Вас попросту оформят на не полный рабочий день.Это крутой поворот!
Выводы,с чем мы имеем дело?
Всего навсего,с типичным чемоданным бизнесом из эпохи 90-х: барин и барыня,при них лакеи,халуи,зиц председатели и крепостные.
Картина явно на любителя,кои сменяют друг друга,как тут уже писалось,со скоростью близкой к скорости света.
Что касается самого бизнеса.Это старая добрая перекупка.Складских запасов нет,как и в принципе любых капиталовложений в компанию-ибо чемоданный бизнес их не предполагает по законам этого жанра.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
мимо проходила29-12-2012:
Ответы начальников и бывших и не очень сотрудников про уборщиков, тупых работников, комплекса метро и прочего говорят даже более красноречиво чем негативные отзывы. Врагу бы не пожелала работать в такоей фирме.
gvozd30-12-2012:
Мимо проходила, диффузору которая внутри пропускала и прочим никам, родившимся от одного лица. Оставьте Ритм в покое. Пожелайте ему в НГ исправить все что на ваш взгляд мешает ему быть лучшим и приходите в него работать. Я также надеюсь что у него все получится. С наступающим НГ и всего вам хорошего в НГ.
мимо проходила30-12-2012:
С какой стати? Имеющего наглость оскорблять работников и как видно из многочисленных отзывов - воровать у государства уже не исправить. А сейчас прося что бы вам пожелали исправиться вы все это признали. Я понимаю что начальство пытаеться под новый год вернуть себе новогоднее настроение, но как говориться - раньше надо было думать, когда разрабатывали политику фирмы и когда писали мерзкие ответы, по опыту знаю - даже на худщие отзывы можно ответить более адекватно. И я не диффузор кстати, что еще раз доказывает, что оскорбить человека приписывая его к другому нику и называя лжецом фирме ничего не стоит. Желаю что бы вас поскорее поймали и закрыли.
gvozd30-12-2012:
Вы ничего не поняли проходящая якобы мимо. Ложь отзывов остается на совести тех кто это сделал. Просто это можно оставить старом году. РИТМ переживет вашу неприязнь. Если вы работали в компании, то вместо негативных заявлений, которые ничем не подкреплены, лучше бы вы попытались потратить эти силы на себя. Конечно проще идти по пути разрушения, но при этом вы портите свою карму. Меньше сил остаетсяина свбое счастье. В жизни если что то вам не подходит просто уйдите, и ищите свое. Ритму не надо исправляться, но лучше надо стать каждому. Лучше в новом году это не значит что Ритм или вы плохие, просто у каждого есть что исправит в новом году. Надеюсь вы согласитесь что это желание не худшее пожелание в наступающем году.
Алексей Ам25-02-2013:
Арсений когда я уходил из твоей конторы, то сказал что иду в другой бизнес. Чтож я нагло соврал, потому что опасался за свою трудовую (и как показало время не зря). Ты увольнял парней по липовым статьям, но потом в суде проиграл. На тебя держат зуб много людей. когда нибудь аукнется кошке, мышкины слёзы.
Бывший манагер20-03-2013:
Ну что ж, контора еще жива, как вижу по сайту, даже сотрудники какие-то есть. Прочитав комменты, понятно, что изначально руководство пытается ответить по доброму и однообразно "20 лет, лучшие, бла-бла...", но потом и оно срывается в "дерьмо" и т.п. Реально как бывший сотрудник скажу, что пик был в середине 2000-х, но после начавшегося кидалова и неадеквата со стороны президента (как написано на визитке) конторы, все вынужденно свалили (чему бесконечно рады) и порушили бизнес. Хотя если бы неадеквата не было в геометрической прогрессии пару годков глядишь бы и протянули нормально. P.S. Последний отзыв начинает снимать маски :) Лёша привет! "Гвозди" так и будут "гвоздями"?