Рив Гош

Общение в офисе на собеседовании порадовало, чего не скажешь о магазине. Возможно, я неудачно попала с распределением, но.... 1. полное отсутствие более или менее культурного общения персонала друг с другом; 2. главные в магазине - это охрана (считают, что имеют право обыскивать чуть ли не до трусов, полностью вытряхивают содержимое сумок, рассматривают все, вплоть до прокладок, заставляют показывать обувь, задирать брюки), при этом хамят и не стесняются, причем всем, включая директора; 3. Старшие продавцы словно вчера из глухой деревни, поразили безграмотной речью, неопрятным внешним видом и манерами... ; 4. старший продавец и директор между собой общаются через отборный мат, что тоже обескуражило; 5. продавцы на самом деле работают за низкую зарплату, плюс гибкая система штрафов, при этом в Москве по зарплате ставят в пример Питер, что само по себе уже несравнимо; 6. Учебные дни не оплачиваются, хотя по закону привлечение работника к труду в выходные дни должно компенсироваться материально; 7. В коллективе склоки - нормальное явление, никто не пытается осадить конфликтующие стороны, старший продавец спокойно наблюдает за происходящим, а потом включается "третьей" и начинает разнимать с использованием нецензурной лексики. Все это наблюдала в течение недели, и работать там не стала. Осталась покупателем))

приесоединяюсь к мнению большинства, что отношение к будующим сотрудникам ужасное.после того,как я прошла собеседование в офисе.у меня осталось довольно таки приятное впечатление,за исключением странного поведения менеджера,проводившего собеседование.рассказывая об условиях работы она как то странно похихикивала,как будто смеялась надо мной.это меня несколько смутило.затем мне предложили подъехать в магазин("цветной" на цветном бульваре)и обратится к администратору татьяне.когда я подошла на место,никого из персонала я не увидила вообще!потом подошла девушка я попросила ее позвать администратора,затем меня провели на нижний этаж,где всем сотрудникам этого тц предлагают пройти унизительную процедуру досмотра сумки!и так каждый раз при выходе.ужас...так вот,не успела я зайти в подсобное помещение(а именно узкую коморку где и восседала эта мигера),мне указали на то что у меня висит наушник от плеера который я просто не успела убрать,при этом плеер не работал.затем с недовольной миной эта сволочь попросила анкету ,задала пару вопросов ,смотря при этом куда-то в сторону и сказала что у нее там уже есть несколько кандидатов и она мне перезвонит!следует сказать что после такого"теплого приема" у меня не осталось ни малейшего желания работать с таким начальством.

Очень часто, особенно по регионам, управляющие выбираются компанией по неизвестным никому причинам. Именно от управляющей и от старших продавцов зависит атмосфера в коллективе и даже в какой-то мере выполнение планов. Например, наша управляющая даже не знает, как произносятся известные всему миру названия и бренды; при этом свою вопиющую безграмотность не стеснялась выказывать при покупателях. К примеру, знаменитый "Жадор" диоровский она называет "ЖадорЭ"=)) или тушь в ее исполнений - "диор шоФ". "Only The Brave" - у нее звучит как Онлу Тэ Бравэ)).. Практически любое название в ее интерпритации звучит ужасающе, проще перечислить, чт она называет правильно.
Даже при отсутствии официального дресс кода для управляющей ее одежда оляписта и несуразна для деловой женщины, эдакая а-ля цыганка с навешанными безвкусными бусами на шее.
Штрафует, и не хило, практически всегда задним числом. Прийдет человек с выходного дня и даже уже не удивляется, что у него штраф красуется в таблице задним числом.
Выносит тестеры, даже не скрывая, в огромных хатулях. Порой диву даешься - ну куда тебе столько??? при этом сотрудникам тестеры выдаются по великим праздникам и то типа Мекс или Бруно Банани. Либо практически использованные до конца дешевые тени-карандаши.
А самое главное, наша правляющая помимо своей основной деятельности приторговывает Амвеем, причем занимается этим не только в свободное время, но и тащит свою продукцию на работу. Хотя это категорически запрещено компанией.
Старшие продавцы тоже недалеко ушли, особенно одна - задолизка еще та.)) Если до того, как стать старшим продавцом она нещадно поносила управляющую, высмеивала ее произношение продукции и ненавидела стиль ее правления, то как только замаячила перспектива занять уютное местечко - сразу начала усиленно вылизывать все интимные места нашей управляющей))).
В общем, правильна поговорка - рыба тухнет с головы, читай с начальства. А так коллектив хороший и работа интересная) Попробовать желающим работать в Рив Гош рекомендую, главное, чтобы руководитель попался адекватный. Такие все же встречаются=)

В каждом магазине своя управляющая, тут уж кому как повезёт. Нам не повезло. Непрофессионализм становится виден невооруженным глазом со временем. Сотрудники естественно рабы и искреннее удивление почему же мы не работаем в свои выходные дни??? Сама, после своих вспышек неадекватности, на смелый вопрос аля"что это было?" заявляет, что у неё такой характер)) Любит попить чаааю, а у сотрудников на 12 часов 1 час перерыва, о чём неустанно напоминают. Кстати весь магазин заметил, что в дни привоза товара управляющая уходит через задний выход (даже если он завален) с пакетом (врядли продукции, но тестеры всех мастей-стопроцентов), тестеры конечно все выносят, но мешками, новые!... В нашем магазине: отказ спустя год дать на руки труд.договор, расчётные листки-никогда. Стоять на ногах без возможности присесть-так вам всем и надо(позиция управляющей). И через 1,5 года после открытия магазина, управляющая добилась текучки. Стажёры бегут. А система работы постоена на штрафах (до 2тр-один), сейчас бредовая оценка обслуживания при помощи тайных покупателей. В коллективе много "девочек"(многим далеко за) из деревень, что собственно при первом разговоре видно. Короче опыт то полезный, но в целом довольно отрицательный.