РК Аврора

Минусы озвучены предыдущими отзывами. Отношение руководства плохое, должны работать сутками за еду и подзатыльники. Ни о каких бонусах можно не думать даже, дай бог чтоб зп отдали и не киданули. Не собрал бумажки-не дадут тебе денег и не важно, что компания деньги уже получила, а клиент свой заказ, и основные документы есть, но у нас новое правило и нужно еще 155 бумажек, которые ты не соберешь. ты раньше не знал о них? сам тупой. надеюсь, понятно для чего так делается. Генеральный директор Ольга Геннадьевна (знаю, почитываете отзывы, салют Вам!) вначале производит очень приятное впечатление, но это только в начале. После следует полный неадекват: сегодня одни правила, завтра другие, послезавтра новая причуда, я молчу про отсутствие банального уважения к людям, которые на нее работают, откровенное хамство и унижения, позвонить и оборать матом-не вопрос, написать письмо где прямым текстом сказать, что вы %удалено% - тоже не проблема и в какой-то момент ты правда думаешь, что так и есть, если б не одно но: такое отношение ко всем, об этом говорит полная смена московского состава раз 20, питерского полностью. и один важный пунктик: ушел ВЕСЬ СТАРЫЙ КОЛЛЕКТИВ в течении неск месяцев один за одним, все, кто работал несколько лет, а кто-то с момента основания компании. Поинтересуйтесь при встрече о текучке и почему нет людей, которые бы работали более 2 лет. С хорошего места люди не уходят пачками, тем более когда с работой сложно в целом. Так что кому не хватает экстрима, кто хочет поработать за бесплатно в 3 пота и снизить самооценку в ноль-это то, что надо! Честно, удивляет почему так мало негативных отзывов, когда говоришь с бывшими сотрудниками-мнение одинаковое у всех, но пишут единицы, все-таки в большинстве люди пассивные... Не буду желать плохого, но такое отношение к главному ресурсу-сотрудникам не проходит бесследно...

Здрасте Аврора, ну начнём....
Адаптация нового сотрудника проходит в режиме дедлайна в срок 2 дня, по окончанию этого срока тебе дают базу и мобильный телефон, звучит напутственная речь от Самохваловой Ольги Геннадьевны( далее СОГ)и её младшей сестры и по совместительству директора офиса мск. Марии Уткиной:" Давай-ка добрый молодец, начинай звонить всем и впаривай все, даже если мы такое не делали ни разу и у нас нет ресурсов, все равно продавай, главное деньги получить, а потом как пойдёт!"
А ты такой невинный и юный сидишь и думаешь так надо. Не зная продукцию(если ты без опыта в сувенирке) ты должен делать планы, не волнует как, 40 звонков в день, 8 встреч, и что-то там ещё. Да, я согласна, есть условия и их надо выполнять, но самое интересное начинается потом, если ты не укладываешься в рамки установленные СОГ то тебе конец. На официальную почту через день всем сотрудникам приходят письма от СОГ в таком тоне, что Вы все %удалено%, руки не оттуда растут, да вы все....и зарплату не дам, работайте бесплатно. Оклад обещают 30, и нереаааааальеые проценты, Мария Уткина красиво вливает в уши бальзам про богатство на собеседовании, и даже если ты прожжённый и умеешь грамотно снимать лапшу с ушей, то даже ТЫ почти поверишь этой маленькой аферистке. Продолжаем про фин. мотивацию- официальный оклад у тебя будет 10!!!! Десять тысяч рублей, слышите?! А остальные в конверте, вот если накосячите, то получите только 10! Тысяч рублей, а далее скажет СОГ: - У тебя оклад офиц. 10 тысяч, я тебе из выплатила и все вали теперь. Забудьте про проценты и адекватное отношение в этой компании. Спросите в офисе мск, сколько сменилось за один год менеджеров? Я вам скажу, на моей памяти уже человек 10, при том что всего в штате их 3. А кстати, данная компания не стесняется кидать своих клиентов, поэтому не удивляюсь что такое же отношение и к сотрудникам.
Лозунг компании Аврора такой- " У нас своё производство"! Брееееееед, ничего своего у них нет, все через посредников, проще напрямую клиенту заказывать у хэппигифтс или других. Но отдаю честь СОГ, умеет пудрить мозги и делать деньги. Но рано или поздно такие люди и бизнесы прогорают. Аминь Вам.
Мария Уткина к вам обращение, лучше уйти с поста руководителя, ну вы полный аут в этом деле, идите в продажники, там хоть какой то только от вас.
Ребята, я советую не тратить время и силы на РПК Аврора, полная г
С Уважением
Бывший сотрудник
Адекватно оценивающий все происходящее внутри компании

Хамство
Вранье
Неадекватное отношение к сотрудникам и клиентам
Нет системы и нет обучения -одни требования
Невменяемый руководитель
Проценты за свои продажи получить нереально- выставили такие требования,что их нереально выполнить (сам виноват,что не собрал 15 подписанных бумажек-потом побегал -собрал-а они-у нас новое правило-давай еще 10 и т.д.).
Нет выплат за проезд, а требования по встречам-через день
Перевыполненный труд в грош не ставят, а чуть где промахнешься- вычеты из зп (например за опоздание на 15 мин, после того, как задержался на работе на 2-3 часа и просто не успел выспаться). Одним словом-отношение, как к купленным рабам.

В общем руководитель кажется забыл одно:
Бизнес строится на людях.
Время покажет, к чему все это его приведет.
Поток обманутых и обиженных людей когда-нибудь закончится и встанет крепкой стеной.Земля слухом полнится!

Пришел в компанию в апреле на позицию специалиста по продажам. К слову сказать, имею довольно серьезный опыт на рынке рекламных материалов и наружки. На собеседовании сказали, что компания - одна из ведущих на Питерском рынке и сейчас они запускаются в Москве. Обрисовали перспективы, рассказали о более, чем амбициозных планах по развитию бизнеса в столице. Более того, г-жа Самохвалова Ольга Геннадьевна (генеральный директор), заявила, что компания имеет собственное производство, что в последствии оказалось сущим враньем. Мне были поставлены определенные планы по продажам, которые я за два месяца выполнил и перевыполнил, приведя в компанию довольно крупных и известных клиентов, в т.ч. и Федерального уровня. Ну а дальше все было как в сказке: неожиданно выяснилось, что я неправильно заполняю отчетность в CRM системе и на каждую попытку заполнить отчетность верно, мне отвечали: "не так", попытки обсуждения и вопросы о том, как нужно заполнять приводили к ответам со стороны Генерального директора о том, что в место того, чтоб работать, я "писульки пишу". Закончилось все тем, что как только я сформировал довольно приличную базу клиентов, за три дня до окончания испытательного срока, мне прислали уведомление о том, что в связи с нарушением правил заполнения внутренней отчетности (правила нигде не прописаны и новых сотрудников с ними не знакомят), я уволен. Короче, уволили меня одним днем, деньги не выплатили, трудовую книжку не отдали. Зато забрали пропуск в бизнес-центр и ключ от офиса. Г-жа Самохвалова разговаривала и вела переписку откровенно вызывающе и по-хамски.
Выводы делать Вам, дорогие соискатели и партнеры данной фирмы.