Отзыв про РН-Уватнефтегаз

Всем привет!!!если в краце начальство петухи перепутавшие.шестерки ихние ссычи.стучит основная часть и некраснеет ) если этот комментариий читает кто нибудь из петухов знайте жизнь всех ставит на место несмотря на подвязки.ссори за прямоту,подругому никак.Всех правильных людей С НАСТУПАЮЩИМ!!! )

согласен гнилая шарага один в один как сургутнефтегаз, там стукачи хорошо живут и здесь к этому всё идет, на рабочих экономят, вот по месяцу сделали, еще питание собрались убирать на месторождениях, так что сто раз подумайте прежде чем туда устраиваться

Про Романа Шипицына, который Галлиулин Салават. Не понимания что работает на ОПО, полное отсутствует целеустремлённости, профессиональный уровень ниже базовогобазового с учетом возраста работника, идет ва банк «даешь стимул (разряд)- буду работать», при получение задания на выполнения работ прятался в блок- боксе и просиживал там, создавал угрозу аварийной ситуации, нужен постоянный контроль и присутствие со стороны руководителя при выполнение должностных обязанностей, неуравновешенная личность,истеричное поведение, делал вид что самостоятельно изучает технологию и принцип работы технологического оборудования,, выбрал отрицательную позицию по отношению к руководителю с агитаций персонала газового участка, на что получил отказ от 99% коллег и вследствие чего написал заявление об увольнение по собственному желанию. Думал отсидится до увольнения, на утренние планерки не ходил, просиживая в комнате приема пищи, с коллективом газового участка на контакт не шел и не общался. При подборе персонала мы не видим кем на самом деле является личность, какой уровень, как в профессиональном, так и личностном, плюс возраст вновь устроившегося. Для определения этих критериев необходимо установить испытательный срок от 1 до 3 месяцев.

Про Чаплыгина Алексея. Не понимания что работает на ОПО, полное отсутствует целеустремлённости, профессиональный уровень ниже базового, идет ва банк «даешь стимул (разряд)- буду работать», при получение задания на выполнения работ прятался в блок- боксе и просиживал там, создавал угрозу аварийной ситуации, нужен постоянный контроль и присутствие со стороны руководителя при выполнение должностных обязанностей, неуравновешенная личность, в свободное время играл в телефоне, не пытался самостоятельно изучать технологию и принцип работы технологического оборудования, выбрал отрицательную позицию по отношению к руководителю с агитаций персонала газового участка, на что получил отказ от 99% коллег и вследствие чего написал заявление об увольнение по собственному желанию. Думал отсидится до увольнения, на утренние планерки не ходил, просиживая в комнате приема пищи, с коллективом газового участка на контакт не шел и не общался. При подборе персонала мы не видим кем на самом деле является личность, какой уровень, как в профессиональном, так и личностном, плюс возраст вновь устроившегося. Для определения этих критериев необходимо установить испытательный срок от 1 до 3 месяцев.