Салон РЕНО выглядит хорошо, деловой стиль одежды сотрудников, вежливые сотрудницы отдела кадров (Алена Белорусова). Никто не спросил никаких документов, что тоже удобно. О вакансии, условиях работы, оплате я тоже ничего так и не узнал. Хорошее место для тимбилдинга, особенно если надоело работать в макдоналдсе. И вроде как я видел начальника отдела продаж, похоже он болеет, при росте 1.8 весит 40 кг, глаза впали, бледный малый.
Алена так обрисовала вакансию, что я даже нарушил свое главное правило: если ты не единственный соискатель, разворачивайся и уходи. День первый. Вобщем договорились, встретились в кафе на 2 этаже автосалона, я, алена и еще 15 соискателей. Все молодые люди, одной возрастной категории, все прилично одеты, озадачены и предвкушают интересную вакансию. Раздали бейджики с фамилиями (в голове аж колокол бьет иди домой, не трать свое время) собеседование проходило в виде рассказа о себе ( 1 минута эфирного времени каждому), потом тесты (чтобы отсеять совсем даунов), коллективные игры на выявление лидерских качеств (если кто пойдет, даю подсказку: берите золото обязательно, для кадровиков Рольфа золото важнее жизни) и наконец тест на выявление потребностей клиента (2 минуты эфирного времени каждому). В итоге половина отсеялась в процессе, остальным как и мне еще хуже - ждать решения комиссии по ДОПУСКУ к тренингу, который длиться 3 дня. День второй. Прошел, пригласили на тренинг к 8:40утра. Прихожу, опоздал на 5 минут, никого нет. Интересуюсь на рецепции, там барышня сидит в контакте, никогда не слышала ни о тренингах, ни о собеседованих, ни о вакансиях. Говорит иди в хендай, там все тренинги))) и тут в тишине утреннего автосалона, в глубинах вентиляции и офисных помещений раздается истошный вопль "с добрым утром!!!!!" Чувствую, дело пахнет керосином, вопль повторяется. Иду на второй этаж, в конферец зал, где проходило собеседование, захожу и что вижу?! Гей кружок, а посередине Антонио Бандерас с фломастером на билборде излагает хитрый план как поднять лавэ по быстрому. Пытаюсь наладить диалог по ситуации, тут из угла за дверью выплывает жирная старуха и кричит: вы опоздали!!!! Вы нам больше не нужны!!!! Вы можете нас покинуть!!!! Господь с тобой (второе правило - не общаться с жирными старухами), я поехал по делам, я работу ищу, а не секту.
Ответы
Прошедший тренинг24-05-2016:
Виталий, вы правильно написали про отсев даунов . Их отсеивают на всех этапах. Вы были отсеяны на втором. 19го мая тренинг начался в 9.00, к 8.40 надо было приехать и отметиться. Я вас видел вошедшего в конференц-зал в начале 10го, т.е. вы опоздали на 25 минут, а не на 5. Никакого "хитрого плана" тренер не писал фломастером, только основы продаж и начала диалога с клиентом. Всё обучение вполне по силам людям без опыта. Ваш отзыв является недостоверным, так как указаны не реальные факты, а ваши домыслы. Ну а описание людей фразами типа "гей-кружок, Антонио Бандерас, жирная старуха" говорит о том, что даунов днйстаительно надо отсеивать подобным способом.
Пойду на собеседование03-06-2016:
Исходя из того, что ты сказал, ты дибил полнейший. Первое - это то, что ты сначало говоришь что у тебя есть правила, "если ты не единственный соискатель, разворачивайся и уходи" и "второе правило - не общаться с жирными старухами". Что касается первого, ты же не единственный был, вас было 15 человек, а второе правило, это бред полный. Сам опоздал и выделываешься. Едрить вы бестолочь.
Раб (а Я не пойду на собеседование)06-06-2016:
Ха-ха-ха!!! Забавный отзыв))) Чётенько челик вас раскусил про секту и гей кружок. Правда на нашем ДЦ это называется комнатой для педиков. Я искренне рад, что подрастает такое позитивное и умное поколение. Видать рольф совсем прогнил, что набирают помощников и стажеров, чтобы обманывать и выкидывать их как отработанный материал. Профи и люди с опытом работать там не хотят, знают, что кантора ЛОХОТРОН