Один из самых жирных плюсов можно спокойно присвоить дружному коллективу. Ни в одной компании не встречала такой развитый корпоративный дух. Здесь все друг за друга горой стоят, помогают. Руководители опытные, лояльные и всегда готовы придти на помощь. Также, новенькие здесь появляются не часто, в должности повышают своих.
Зарплата выплачивается 2 раза в месяц.
Нравится рабочий график по ТКРФ.
Другим плюсом для меня является расположение БЦ, в 3-4 минутах от двух станций метро.
В БЦИнформ учитываются все достижения сотрудников, сильные и слабые стороны. Руководители любят проводить собрания и тренинги, после которых чувствуешь себя наполненным новой полезной инфой.
В пятницу день короткий, тк проводятся общие собрания, на которых рассказываются все достижения за неделю каждого отдела.
Нет корпоративных обедов, приходится либо готовить, либо в кафешках зависать. На кухне есть только кофе, сахар и чай, но нет молока.
Иногда бывают задержки зарплат, но это происходит обычно в первые пару месяцев после Нового года, потом все приходит в норму.
Руководители ведут учет посещения, здесь нельзя опаздывать, нужно приходить либо за 5 минут, либо прям срок в срок. Вот это утром на нервах играет, потому что я сама по себе опаздываю очень часто.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Александр07-07-2016:
Здравствуйте, Марина!
Спасибо за отзыв. Вы совершенно правы, новыми сотрудниками штат компании пополняется нечасто, за счет детального поиска и подбора специалистов, предоставления возможности реализации себя в профессиональном плане, а также роста по карьерной лестнице. Все это в совокупности формирует у потенциальных коллег желание занять уверенную позицию в нашей компании.
Не каждая организация может порадовать коллектив наличием собственной кухни в офисе. Мы можем! Обеденная зона оснащена всем необходимым – от комфортной мебели до современной бытовой техники: холодильник, СВЧ-печь, кофемашина. Большинство сотрудников придерживается правильного питания, и приносит еду с собой, поэтому в организации корпоративных обедов фирма не нуждается. Гостей и партнеров мы всегда рады угостить ароматным кофе/чаем и вкусными кондитерскими изделиями.
Дисциплина и самоорганизация – залог успеха! Мы смогли убедиться в повышении эффективности за счет установки системы учета прихода/ухода, поэтому в наличии контроллера регистрации видим только плюсы.
Марина, еще раз благодарим за отзыв. Были рады сотрудничеству с Вами!
Татьяна15-08-2016:
Абсолютно недостоверный отзыв. Зарплату задерживают уже почти полгода, выплачивают по паре тысяч, ну иногда 5 тысяч в неделю. Начальство не интересуют сотрудники, воспитывают стадо, которое будет работать и никакой самостоятельности не проявлять. Только начинаешь соображать, стараются разделить, очень боятся что люди у них что-то из фотографий или информации украдут. Опоздал утро на собрание 1000 рублей штраф.
И ещё, залог успеха это уважение сотрудников и умение ценить людей, а не "главное построить систему, чтобы система работала, а на людей потом насрать. Поставим минимальную оплату труда, чтобы просто сидели на телефоне и не хрена дальше своего носа не видели."
Ушла. Рада. Нашла лучше.
Администрация БЦИнформ21-09-2016:
Марина, спасибо за отзыв.
Он наверняка будет очень полезным для будущих членов нашей команды.
Нам было приятно наше сотрудничество и мы желаем Вам успеха!