Явно шифруются от налоговой.
Претендовала на вакансию "продакт-менеджер"
Дали задание. Сдедала. Пригласили на собеседование. Пообщалась с директором по маркетингу. По итогу он мне сказал что нет опыта работы в FMCG.
ТОГДА НАХРЕН БЫЛО приглашать на собеседование и давать какое-то еще задание?
Ответы
Арс17-06-2012:
Это они избавились от глупого и к тому же черного душой потенциального работника.
Единственный отдел, который у них работает отлично, как раз отдел маркетинга. А так фирму трясет в последние годы, так как не соблюдают договоренности с бизнес-партнерами.
Biatta21-06-2012:
Диркетор явно придумал предлог, чтобы отказать человеку, который не впечатлил при личной встрече. Чего же ту непонятного?
Антон24-06-2013:
Шляпа
Овсянка, Сэр!25-07-2013:
По-видимому, в этой компании необходимо лебезить перед руководством.
Екатерина Басенко29-07-2013:
Абсолютно согласна. Зачем приглашать человека на собеседование, давать ему какие-то задания, а потом говорить, что "у Вас нет опыта работы в FMCG", если у кандидата реально нет опыта в FMCG?! Наверное у HR-ов много свободного времени, они не читают резюме кандидатов, и им нравится издеваться над людьми, не ценя их время и унижая их. А, возможно, это задание потом использовали в своих целях, "позаимствовав" его у кандидата абсолютно бесплатно.
Андрей20-06-2014:
Вывод про налоговую из-за вывески - это гениальный вывод.
Компании повезло, что в продакт-менеджеры не попал выдающийся аналитик :)