Красивый офис, любезные сотрудники по приему персонала
Две недели на обучение и две недели на стажировку в самом колл-центре. За это время - пока будете учиться и стажироваться - Вам будут каждый день давать писать тесты и если хоть один из них завалите - работать в компании не будете. Вас отдельно вызовут и скажут - что Вы нам не подходите, а то, что ты свое время потратил - ездил на это обучение никого не волнует... Из сорока человек, которых отобрали на обучение после собеседования дойдут до финала месячного обучения только 5. Отбор жесточайший - и это на зарплату 25 тысяч минус подоходный... Прям как в ФСБ. Поэтому не советую тратить свое время, а найти реальную работу, как это сделала я.
Ответы
Илья06-10-2015:
Хватит сказок!!!
Killady12-10-2015:
Знакомая ситуация. В страховании не первый год, но не ожидала, что РОСГОССТРАХ такая шарашкина контора! Что менеджер по персоналу, что начальник отдела, невежественны и некомпетентны. Да и зп смехотворная. Позорно товарищи! На обучение я не ходила, т.к. должность была намного ниже уровнем, чем я занимала в предыдущих СК. Не считаю нужным тратить свое время бесплатно!