Карьерный рост для человека пришедшего из другой организации отсутствует, люди сидят на своих местах до пенсии, т,е, по 25 лет и более. Отпуск через пол года взять нереально, минимум через год, а лучше два! За двукратный больничный могут запросто уволить или не оплатить его. Система мотивации прописана, но не работает, бонусы получает вышестоящее руководство, а вот система депремирования отлично налажена, из оклада в 35 т.р. могут сделать 17 тыщ !! За невыполнение планов и др.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Талая15-06-2013:
Здесь р-е-е-едко встретишь тех, кто проработал более 5 лет, их единицы. В основном - несколько месяцев. Такой текучки я больше нигде не видела, организация больна.