Вменяемость и отсутствие хамского поведения, как пишут в других отзывах.
Очень интересная компания. Увидел их вакансию на сайте предлагающем работу. Вакансия "Директор агенства РГС - Жизнь", все перечисленные требования подходят, нажал ссылку "отправить резюме". Через несколько дней перезвонили, как выяснилось потом, это и был директор агенства..... Пришёл на собеседование, заполнил анкету. Беседовать со мной директор не стал, так как там было ещё несколько кандидатов на должность. В итоге, пригласил другой сотрудник. Мило побеседовали... Вся беседа сложилась к тому, что олигофрен и в жизни ничего не стою и не умею. Конечно, всё было в вежливой форме, меня даже попросили не обижаться. При последующем разговоре была предложена друга должность, после которой я могу занять место директора ( как я его могу занять, если он уже есть и увольнять его никто не собирается???) Как только я согласился на должность менеджера, неожиданно было предложено пойти поработать страховым агентом!!! Просто жесть! Естественно, расписывали нереальных размеров заработки, сказочные условия работы, даже нарисовали структуру организации.
Естественно, ни во что, что мне там нарассказывали, я не поверил, так как при логическом подсчёте такого не может быть. Вся нарисованная схема организации представляет типичную пирамиду сетевого маркетинга, где есть рабы (агенты), надсмотрщики (менеджеры разных уровней) и бояре - руководители.
В общем, что можно сказать в итоге? Обычная пирамида, не больше не меньше. Идти туда или нет, выбирать вам. Но вы отчётливо должны понимать своё место в такой организации, а так же вы должны помнить, что прибыль в подобных условиях всегда будет основываться на обмане людей, по началу клиентов, после, своих же сотрудников.
Ну и конечно, не понравился заведомый обман о несоответствии декларируемой должности к реально требуемой компанией.
Ответы
Ирина08-09-2012:
Всё верно!
Семен23-01-2013:
А меня вот пригласили туда на собеседование и ни слова не сказали о том что вакансия временная(как я выяснил прочитав само описание вакансии). Не знаю идти туда или нет.
Соискатель02-02-2013:
Вот и я тоже побывала там 2 раза на мини-собеседование. На втором собеседовании попросили заполнить Проект-100, где необходимо указать 100 номеров, но для начала 50.... И сразу стали заверять что никому этот список не нужен, что он будет ваш, мы только посмотрим... Что мол это начальный этап, где будет видно есть с чем работать или нет. Дак напрашивается вопрос... Это тем самым я представлю им можно сказать бесплатно 50 контактов)))) у а что не плохо))))
Андрей26-03-2013:
В поиске работы на должность директора по продажам. Позвонили из РГС, раз- сказали: "приходите, для Вас есть интересующая Вас должность". На вопрос: "что за должность и какой финансовый базис", ответили, что все ответы получите при собеседовании, по телефону информацию не дают". Время - деньги и "кататься" по разным непонятным конторам я не имею никакой возможности и желания. Результат - отказался. Звонок через неделю: "приглашаем Вас на собеседование". На мой ответ, что мне уже звонили, сказали, что видимо не занесли в базу и пригласили повторно. По телефону обозначили вакансию директора филиала. По приезду, девушка, которая должна была проводить собеседование опоздала и дав мне анкету "для обязательного заполнения" удалилась. Анкета финансового специалиста, явно не руководящей должности для обработки моих персональных данных. Заполнив её, передавать до понимания предлагаемых условий работы я отказался. Далее, на собеседование я проследовал в большой кабинет, где столы в стык друг к другу примерно на 50 человек. Началось собеседование. Имея многолетний руководящий опыт в крупных федеральных компаниях и прохождение достаточного количества собеседований, для меня впечатление произвело странное. С начала со мной общалась девушка, которая рассказывала о величии РГС и о том понимаю ли я саму значимость страхования. Ранее я уже имел опыт положительных судов со страховыми компаниями, увеличения в разы ОСАГО после ДТП и входящих звонков от специалистов РГС на тему необходимости страхования моей собственной жизни и родственников. Мое мнение по этому поводу, с точки зрения обывателя, я озвучил. Все это время за моей спиной сидела женщина бальзаковского возраста, оказавшаяся в итоге директором агенства. Она прервала собеседование и начала диалог сама.Мне предложили должность начальника отдела продаж с организацией работы отдела с нуля. Мотивация: оклад 30 т.р., хотя я прописывал в резюме оклад не меньше 70 т.р. и проговорил это ей + множественные субъективные бонусы от личных продаж и работы "несуществующего отдела". Монолог о преимуществе работы в их направлении и компании я слушал почти час, после чего мне предложили второе собеседование, предоставив анкету на четырех листах для заполнения и проверки, в которой подробная информация обо мне и моей семье. Еще аргументом был карьерный рост, до должности директора, коей данная дама и являлась. (непонятно каким образом она мне этот шанс предоставит занимая данную должность). Каждый день у них планерки и отчетность, потом выезды в "поля". Разрисовали сотенные ежемесячные заработки, но даже кресла нормального у директора и сотрудников нет, офисная техника допотопная, а офис -большой колхоз. Я в продажах более 8 лет и перестал верить во всякого рода обещания при "низком старте". В очередной раз потратил несколько часов своего времени.....