РосИнтеграция
Отзывы о компании РосИнтеграция
Аноним
13.10.2016, 08:52
Зарплата на начало трудового договора в течение 3-х месяцев 25000 руб., оплачивают ГСМ, за амортизацию автомобиля не платили.
Задерживали зарплату на 3-4 месяца после выплатили оклад 8500 руб. и стали платить только этот оклад и 5% от выполненных работ по ГК, то есть если сумма ваших работ будет ниже оклада, то они вам выплатят только оклад, если сумма ваших выполненных работ будет 10 000 руб., то мы выплатим вам эти 10 000 руб. Максимум, что мне удалось сделать с этим процентом, это 15 тыс руб, но заявок было больше 300 шт. в месяц.
Соискатель
07.10.2016, 10:52
Нет
Очень мутная контора. Внезапно стала называть "Воентелеком-Сервис". Никаких конкретных ответов на вопросы о зарплате, условиях труда, испытательном сроке, премированиях. Удалось неформально пообщаться с парой работающих там ребят. Говорят, делать там нечего, увольняются. Подтверждают, что текучка просто реактивная.
Сергей Б-в
04.10.2016, 10:43
Уже нет
Переименована в Воентелеком-Сервис. Лучше не стало. Нужно валить.
Аноним
26.09.2016, 10:53
нет
промурыжили 1,5 часа, нужна была отметка для биржи труда. предложили з/пл 15000,00 Моя квалификация им не подходила, но формулировку "Не прошла по собеседованию отказались писать. ОК сказала что я подхожу. Причина неподходящего местоположения и сложности добираться их не волновало, мое мнение не учитывалось!!!
Впечатление ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ!!! После такого собеседования ни в коем случае не хочется у них работать! Советую даже не тратить время!
Впечатление ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ!!! После такого собеседования ни в коем случае не хочется у них работать! Советую даже не тратить время!
Обманутый
06.05.2016, 09:44
Да ничего особо положительного нет.
Ложь и обман с первой минуты. Белая зп копеечная.
У компании одна цель: выжить и выжать. Им нужно выжить, а тебя нужно выжать. Рассказывают о своей крутизне (возможно когда-то так и было), а по факту голодранцы.
У компании одна цель: выжить и выжать. Им нужно выжить, а тебя нужно выжать. Рассказывают о своей крутизне (возможно когда-то так и было), а по факту голодранцы.
Сергей
21.04.2016, 14:12
Белая ЗП
Много новой и безусловно полезной информации по профилю
Небольшая парковка
Более просторные кабинеты после переезда в новое здание
Хороший коллектив, с многими общаемся и помимо работы
Сильный Юр отдел
Сокращенный день в пятницу )
Опоздание на 15 минут не считается опоздание, хотя иногда можно и больше.
Иногда руководство прислушивается к мнению, что очень радует
Магазин на первом этаже
Небольшая столовая
Много новой и безусловно полезной информации по профилю
Небольшая парковка
Более просторные кабинеты после переезда в новое здание
Хороший коллектив, с многими общаемся и помимо работы
Сильный Юр отдел
Сокращенный день в пятницу )
Опоздание на 15 минут не считается опоздание, хотя иногда можно и больше.
Иногда руководство прислушивается к мнению, что очень радует
Магазин на первом этаже
Небольшая столовая
паковочных мест не всегда хватает (но у меня нет машины и меня лично это не особо парит)
много возни с документами и всякими официальными бумагами, но во всех крупных компаниях так
достается иногда от руководства
много возни с документами и всякими официальными бумагами, но во всех крупных компаниях так
достается иногда от руководства
Урист МакДварф
21.03.2016, 01:26
Идеально подходит для студентов без опыта работы.
Корпоративная сотовая связь.
Неплохо оплачивают командировки.
Дружный коллектив внутри отделов, начальники многому могут научить и крайне лояльны к новичкам.
Корпоративная сотовая связь.
Неплохо оплачивают командировки.
Дружный коллектив внутри отделов, начальники многому могут научить и крайне лояльны к новичкам.
Меж тем, все указанное ранее подтверждается.
Действительно, в 99 процентах случаев работают с "откатными" проектами, некоторые сферы вообще монополизированы.
Крайне низкая заработная плата, причем состоит из основной (6-12к, тут уж как повезет) и дополнительной части, которую могут срезать за любой косяк.
Зарплату могут задерживать месяцами.
Увеличение з/п после испытательного срока можно дождаться через год или два. Даже если будешь работать за пятерых - будут требовать так работать постоянно, угрожая срезами зарплаты при уменьшении производительности.
Начальники сидят на процентах с откатов, потому и продолжают работать в этой компании на износ.
Различные махинации для ухода от налогов, вплоть до третьих фирм, перехватывающих контракты для РИ.
Действительно, в 99 процентах случаев работают с "откатными" проектами, некоторые сферы вообще монополизированы.
Крайне низкая заработная плата, причем состоит из основной (6-12к, тут уж как повезет) и дополнительной части, которую могут срезать за любой косяк.
Зарплату могут задерживать месяцами.
Увеличение з/п после испытательного срока можно дождаться через год или два. Даже если будешь работать за пятерых - будут требовать так работать постоянно, угрожая срезами зарплаты при уменьшении производительности.
Начальники сидят на процентах с откатов, потому и продолжают работать в этой компании на износ.
Различные махинации для ухода от налогов, вплоть до третьих фирм, перехватывающих контракты для РИ.
Аноним
29.10.2015, 05:46
Обучение по работе от Военнтелекома.
Прошел собеседования 1го сентября. Опыта работы за плечами три года, думал буду работать в одиночку, подписывать сервисные листы у заказчиков... Ай нет, мало того что на 100 процентов обнадежили, так обратной связи нет, только одно слово, "принято". Короч, звоню им, а они типо говорят что мои объекты еще не включены в работу, как? Уже квартал прошел!!! И почта, рункуб, без сертификатов нормальных как в 2011 была, так и осталась.
Цезарь
22.07.2015, 18:28
Более менее дружный коллектив, видел лучше и хуже, есть с чем сравнивать.
Неплохой вариант для получения опыта.
Неплохой вариант для получения опыта.
Низкая ЗП, соц. пакета нет, трудовой договор отдают со скандалом. На собеседовании обещают золотые горы, по факту ничего из обещанного не выполняется. По причине низкой ЗП, высокая текучка, новых сотрудников можно не запоминать, 90% не задерживается. Реальных специалистов можно по пальцам пересчитать, работают только из за стажа. Новые, как правило бывшие студенты, с нулевыми знаниями и таким же качеством и пониманием работы. В общем если вам нужен опыт то велком, а если стабильность и ЗП, то кассиром в магазине больше заработаете.
Юлий
10.06.2015, 10:28
Печеньки, кофе. Но не часто.
Более менее дружней коллектив.
Более менее дружней коллектив.
Кампания разваливается. От знакомых узнал, что кредиторы взялись за компанию всерьез. Лучший юрист краснодара занимается взысканием долгов с росинтегрции. Говорит через три месяца кампании не будет.
Чуствуется истерия у начальства, гайки закручивают, кантролируют каждый чих. Пастоянно какие то нововведения, изменения учета труда и оплаты. ЗП задерживают, платят частями. Фактически кидают подачки когда угрожаешь увольнением или наоборот плачишь что за квартиру платить нечем.
Чуствуется истерия у начальства, гайки закручивают, кантролируют каждый чих. Пастоянно какие то нововведения, изменения учета труда и оплаты. ЗП задерживают, платят частями. Фактически кидают подачки когда угрожаешь увольнением или наоборот плачишь что за квартиру платить нечем.
прохожий
19.05.2015, 15:47
Для начала карьеры самое то. Главное не воспринимать как место для заработка. Это место для старта, приобретения навыков и красивой записи в трудовой.
Корпоративная связь.
В командировках компенсируют и ГСМ и амортизацию.
Корпоративная связь.
В командировках компенсируют и ГСМ и амортизацию.
Изначальна работа ориентирована на "откатные" проекты.
Все делается по шаблону и в очень строгих рамках. На первом месте защита сделки, на последнем - реальные потребности заказчика.
В трудовом договоре зарплата 5-10 т.р., остальное "премиальная" часть и если вы увольняетесь, очень вероятно, что вас расчитают именно по ней. За косяки вполне могут лишить пермиальнйо части. Но это все мелочи, по сравнению с тем, что зарплату могут задерживать до 4-х месяцев. Уволить могут за 10 минут. Вчера ты молодец и очень нужен, сегодня ты уже не работаешь. И зачастую без объяснения причин. Не стоит расчитывать на увеличение зп после испытательного срока, даже если обещали. Руководство применяет махинации для ухода от налогов. Например по документам отправить всех в отпуск без содержания, а зп выдать в виде премии. Или не выдать.
Реальных спецов по пальцам пересчитать и они трудятся на износ (за это более-менее нормальная и стабильная зп), по остальным позициям дикая текучка и очень низкая квалификация.
Руководство проектами построено из рук вон плохо, отсюда неэффективные трудозатраты, руководство с помощью криков и штрафов и прочие прелести неэффективного менеджмента. Если вы идете на позицию какого-то руководителя, то будьте готовы писать планы, планы написания планов, отчеты, отчеты о написании отчетов и пр. Был свидетелем тому у своего руководителя, львиную долю времени он тратил на бюрократизм.
Взаимовыручка есть, тут не отнять. И помогут и расскажут
Все делается по шаблону и в очень строгих рамках. На первом месте защита сделки, на последнем - реальные потребности заказчика.
В трудовом договоре зарплата 5-10 т.р., остальное "премиальная" часть и если вы увольняетесь, очень вероятно, что вас расчитают именно по ней. За косяки вполне могут лишить пермиальнйо части. Но это все мелочи, по сравнению с тем, что зарплату могут задерживать до 4-х месяцев. Уволить могут за 10 минут. Вчера ты молодец и очень нужен, сегодня ты уже не работаешь. И зачастую без объяснения причин. Не стоит расчитывать на увеличение зп после испытательного срока, даже если обещали. Руководство применяет махинации для ухода от налогов. Например по документам отправить всех в отпуск без содержания, а зп выдать в виде премии. Или не выдать.
Реальных спецов по пальцам пересчитать и они трудятся на износ (за это более-менее нормальная и стабильная зп), по остальным позициям дикая текучка и очень низкая квалификация.
Руководство проектами построено из рук вон плохо, отсюда неэффективные трудозатраты, руководство с помощью криков и штрафов и прочие прелести неэффективного менеджмента. Если вы идете на позицию какого-то руководителя, то будьте готовы писать планы, планы написания планов, отчеты, отчеты о написании отчетов и пр. Был свидетелем тому у своего руководителя, львиную долю времени он тратил на бюрократизм.
Взаимовыручка есть, тут не отнять. И помогут и расскажут
Евгений
31.01.2014, 16:31
Белая з.п.
серые премии (причем премию делит начальник, может оставить все себе, а может раздать сотрудникам)
редко, но бывают плюшки
редко, но бывает обучение за счет компании
Более менее толковый отдел реализации системных проектов.
Толковые юристы
Спорт 1 раз в неделю
сокращенный день в пятницу (до 17.00)
до 15 мин не считается опазданием
серые премии (причем премию делит начальник, может оставить все себе, а может раздать сотрудникам)
редко, но бывают плюшки
редко, но бывает обучение за счет компании
Более менее толковый отдел реализации системных проектов.
Толковые юристы
Спорт 1 раз в неделю
сокращенный день в пятницу (до 17.00)
до 15 мин не считается опазданием
Главный недостаток - руководство и организация работы.
Высокое самомнение (Все себя считают ну просто очень крутыми, по факту написал ниже)
Большая парковка, но только для руководства
Очень холодное здание
Туалет вообще на улице
Клиентская зона - позор компании
Начальник отдела продаж хамит клиентам по телефону
Неадекватный и слабый отдел управления проектами (держится за счет 1-2 человек).
Слабые инженеры в отделе защиты информации (часть сотрудников не может пройти вступительный тест, не ясно как они туда вообще попали). Хотя тоже есть достаточно толковые люди. А поставить SecretNet может и школьник.
ОЧЕНЬ плохая и слабая техническая поддержка, как по организации работы, так и по навыкам. Держится за счет 2 человек.
Частично не выполняются требования по соблюдению ТК (могут не дать трудовой договор и т.д.). З.п. по договору 8-11 т.р.
В общем - бардак во всем. Компанию спасает только то, что работает с крупными корпоративными заказчиками (а откуда они берутся и так всем ясно).
Высокое самомнение (Все себя считают ну просто очень крутыми, по факту написал ниже)
Большая парковка, но только для руководства
Очень холодное здание
Туалет вообще на улице
Клиентская зона - позор компании
Начальник отдела продаж хамит клиентам по телефону
Неадекватный и слабый отдел управления проектами (держится за счет 1-2 человек).
Слабые инженеры в отделе защиты информации (часть сотрудников не может пройти вступительный тест, не ясно как они туда вообще попали). Хотя тоже есть достаточно толковые люди. А поставить SecretNet может и школьник.
ОЧЕНЬ плохая и слабая техническая поддержка, как по организации работы, так и по навыкам. Держится за счет 2 человек.
Частично не выполняются требования по соблюдению ТК (могут не дать трудовой договор и т.д.). З.п. по договору 8-11 т.р.
В общем - бардак во всем. Компанию спасает только то, что работает с крупными корпоративными заказчиками (а откуда они берутся и так всем ясно).
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Телефон:
8 (861) 279-32-00
Сфера деятельности:
Регионы
- Челябинск
- Краснодар
Другие компании
