* белый доход и оклад(!) (не премия), всегда во время;
* оплата рабочего мобильного телефона (по факту используется всеми для личных звонков);
* реально можно не работать, заниматься личными делами на работе. Никто никого не увольняет (только ходить нужно вовремя);
* студентов и людей без опыта берут на 60+ тыс. оклад, что хорошо для студентов (в компании работает как минимум несколько человек вообще без опыта до этого с зп 80 тыс);
* Непрофессиональная организация рабочего процесса со стороны руководителей низшего и среднего звена (как это свойственно гос.компаниям здесь руководители чаще только красиво говорят, а по факту ничего не делают, решений никаких не принимают, лишний раз боясь высунуться);
* КРАЙНЕ низкая квалификация технических сотрудников (разработчики, тестировщики, аналитики) во ВСЕЙ компании (есть хорошие специалисты 2-3 человека, однако их компания не держит, зп не повышает, новых же сотрудников набирают в основном молодых, стараясь экономить, но о финансах отдельно);
* Зарплату (точнее доход) устанавливают вместе с квартальной премией, однако по факту, заявляя при приеме на работу о гарантированости премии, ее задерживают, рассчитывать на нее как на постоянный доход не приходится. Так же, за время нахождения сотрудника в отпуске, как и на больничном, премию не платят;
* ДМС - хотя компания заявляет, что оформляет сотрудникам хорошую дорогую страховку, но она не лучше страховки обычной поликлиники. По факту обращений к врачам выясняется, что очень много анализов и исследований в страховку не включены (нет мануальной терапии, МРТ, исследований крови) только самое простейшее - общий анализ крови, рентген, УЗИ, прием у доктора;
* Отдельно для технических специалистов среднего и высокого уровня о используемых технологиях: Если вы хотите прийти сюда с надежной чему-то научиться, то можете смело эту надежду похоронить. Древний Eclipse 3, Java 1.6 обернута ужаснейшим Amdocs framework и все приходится делать через него, т.е. общего понимания стэка технологий Java + Oracle даже после года работы в этой компании не появится.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Джошуа Блох16-09-2015:
Автор не отличает volatile от transient. О чем можно разговаривать с этим человеком?
Честный16-09-2015:
Вранье. Процесс такой же как и в других конторах. Человек сюда работать или лечиться устраивался?