После переезда в Краснознаменск, хороших специалистов вынудили уйти, набрав местных не обученных тунеядцев. Жёсткий прессинг начальством, штрафы. Несоблюдение трудового законодательства. Ведущие специалисты Компании, которые вынуждены по 3 (ТРИ!!!) часа (в один конец) ездить из Москвы на работу поставлены в одни рамки с местными, как правило не образованными молодыми людьми, которым на работу наплевать. За опоздание на 5 минут - штраф 500 рублей. Система мотивирования отсутствует как класс. Зато отлично работает система демотивирования. Начальство - главные саботажники производства.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Работал там12-08-2013:
Верный отзыв!!!
как всегда.07-11-2013:
Уважаемый, Алексей.
Довожу до Вашего сведения, что это вы необразованный, непонятный а-ля москвич.!!!
Как по мне так и просто -лимита-....это к сведению для вас, человек абсолютно приезжий для Москвы и М.О., коим являюсь и Я.
Но такому слабохарактерному мальчику как Вы. Я хочу пожелать удачи,терпения, и желания в достижении стать первоклассным Печатником с Большой Буквы.... что бы Вы научились Работать, и нормально Жить в Коллективе.
А не быть Белой Вороной и Офигительным Специалистом....
Учись, Печатай и Будет Тебе Счастье....
А оговаривать кого то.... всё это - Пустое...
Ваван15-08-2014:
Леха молодчик! Не постеснялся представиться! :)
Удачи тебе!