Я была на собеседовании и мне этого хватило, чтобы понять, что "здесь" я работать не буду!! Моё резюме нашли в интернете и пригласили на "одолжение", а не собеседование. Именно с таким впечатлением я ушла от туда.Такое впечатление, что HR создаёт массовку для видимости своей трудовой деятельности! . И не понятно, для чего на первое собеседование просят принести весь пакет документов???
И ребята, ту ЗП, которую предлагают за тот объем работы в этом магазине, возможно подойдёт только для начинающих! Для людей имеющих определенные знания и отпыт, это не зарплата!!
Ответы
мама из Киева29-10-2012:
Поставлено на конвеер... Берут ребят со знанием товара, на стажировку 2!!! месяца. С запретом обсуждения з-ты. После окончания "стажировки" увольняют с дебильной мативацией. Типа - не то выражения лица... Я предупреждала сына, что нормальному работодателю не надо 2 месяца чтоб понять будет человек работать или нет.... Так что потерял только время. К стати сын с образованием, с опытом работы и с очень приятным выражением лица))) Не ходите в РОЗЕТКУ!!!!