Р.С.С.

Очень жесткий руководитель продаж.Пришла на работу тк не имела особого опыта работы нигде и пошла туда где пригласили .Первые две недели было жуткое желание больше не ходить на работу и не обзванивать заявки ,но когда в четверг я поняла что у меня наклевывается две продажи сразу ,решила выйти последний день в пятницу и посмотреть чем закончиться ,и был результат .после этого результата решила остаться и послушать эту злыдню кристину ,после чего у меня за месяц прошло еще 5 продаж .получила около 30000 руб.осталась и начала делать то что мне говорят .было сложно -это продажи.но и в свои 23 года не имея опыта я зарабатывала нормально .везде есть свои плюсы и минусы .так и в рсс.ушла потому что вернулась домой в свой город по личным причинам .но уходить было жалко.коллектив очень хороший.все друг другу помогают .компания даже дает кредиты сотрудникам которые долго с ними работают.зп иногда задерживают ,но не надолго.Руководитель продаж иногда бывает грубой .до этого в продаж опыта не было ,но в этой компании получила очень хороший опыт и сейчас у себя в городе открыла магазин и применяя то чему меня там научили есть хорошие выручки .поэтому и решила написать отзыв.и последнее касаемо оплаты .я экстренно уехала с работы к себе домой и в москву больше не возвращалась .позвонила сказала что больше не выйду и как мне получить свою оплату за отработаную неделю.сказали прислать номер карты .и перечислили правда с задержкой .но могли бы этого и не делать .поэтому наверно я им благодарна.Руководство нельзя сказать что хорошее но понимающее и отзывчивое.

Ну, в предыдущем комментарии все по сути уже сказано. Первое впечатление когда пришел на первое собеседование - непонятная и невнятная маленькая организация. Расположена в подъезде жилого дома, в арендованной квартире. Ну это ладно. В первый день специалист из кадров сказала про оплату после обучения (длится месяц, оплата есть но существенно ниже обычной естественно) , которая целиком и вся зависит от плана продаж. Норму сказали - 3 продажи на неделю, т. е. 12 в месяц. Предупредили, что на особый наплыв рассчитывать не приходится. Спустя какое-то время (не уточнили правда когда именно) можно договориться про фиксированный оклад. Все остальное типа скажут на втором собеседовании. Решил дать компании второй шанс. Через день приехал - у них даже не нашлось отдельной переговорной, беседовали на мансарде: уговорили работающего там человека на 5 минут уступить. СОБЕСЕДОВАНИЕ ЗА 5 МИНУТ))) Руководитель рассказала вкратце про обязанности. Я спросил было про трудовую книжку, получил короткий ответ: "НЕТ! Только трудовой договор". Более того, они даже не дали этот договор прочитать. А вдруг там сразу задана сверхнорма и нужно сидеть за телефоном 12 часов? Короче говоря, сразу пропало желание там работать и вообще находиться. И завершающим штрихом можно привести ихний сайт: школьник сделает дизайн лучше и ярче. На главной странице издевательски написано: У НАС ВСЕ ЧЕСТНО,ЛАКОНИЧНО И ПРОЗРАЧНО ! Но при заходе на страницу о компании пишется, что 404 - Материал не найден. В Наши Реквизиты скромно так написано - г. Москва. В Наши партнеры - наши партнеры и так далее по подобной схеме. Подведя итоги советую всем - не доверяйте шарашкиным конторам, лучше берите более низкую зарплату и должность, но с трудовой книжкой и в крупных организациях, где есть относительная гарантия, что вы получите эту самую зарплату. УДАЧИ!

Начну с того, что компании Д.А.С- страхование больше нет, теперь есть Р.С.С( российское страховое сообщество). Когда приходила на собеседование на "менеджера по подбору персонала", говорили что после испытательного срока оклад будет 30 т.р. + премиальные по результатам работы. В итоге выяснилось, что 30 т.р. оклад я получу только в случае выполнения определенного плана. В случае не выполнения плана выплачивают 18 т.р. и увольняют. Руководитель ссылалась на то, что ни одной компании и им в том числе и им не выгодно держать человека, который не выполняет план, а вот о том, что этот план не реально выполнить она умалчивала. Текучка в компании просто ужасающая. Менеджеры по продажам, операторы call-цента не выходят на работу после собеседования 8 из 10. Двое оставшихся, после максимум недели работы, больше не выходят. Курьеры сливаются сразу же после 2-ого собеседования или 1-ого дня обучения. Зарплата, которую обещают на собеседовании, не видит никто. На сколько мне известно, у них уже 3 или 4 кол-тив рекрутов уволился за 1 день.