Абсолютно безграмотный,непрофессиональный кадровик.Собеседование проводит формально для галочки что бы изобразить видимость кипучей деятельности.Только потеряете зря время.
Ответы
Аноним27-03-2014:
Месть отвергнутого кандидата!)) Сомневаюсь, что вы компетентны, чтобы оценивать компетентность профессиональных HR-ов... тем более, руководителей, с которыми обязательно согласовываются резюме и каждый кандидат. И если бы в этой компании платили деньги за количество проведенных собеседований, а не за качество принятых сотрудников. Это значительно облегчило бы работу, как вы выразились, "кадровика".