Мудрое внимательное руководство. Уважительное отношение к сотрудникам. Почти всегда идут навстречу в сложной ситуации. Качественный труд сопровождают бонусами. 13-я зарплата и дмс после 3-х лет. Отдых на Селигере за счёт компании. Приятный чистый офис с удобным расположением (чисто и опрятно везде и всегда). Часто обновляемая современная рабочая техника (компьютеры, моноблоки, серверы и т.п.). Внимательное отношение к порядку и дисциплине. Поддерживают климат в коллективе.
Не все новости о состоянии компании доходят до сотрудников. В кризисные времена могут задерживать не надолго зарплату, но долги всегда возвращают, и это терпимо в те времена, когда других сокращают.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Григорий09-11-2015:
"Мудрое руководство" и "Не все новости о состоянии компании доходят до сотрудников" означает что начальство скрывает истинное положение дел. А оно аховое на данный момент. Недальновидность, нерасчетливость руководства тому виной. Вот и получаются "селигеры" какие-то, но не за счет компании, а вашей же недовыплаченной зарплаты.
Павел24-05-2016:
издеж
Кондратий10-12-2016:
да не. все правильно написано
разве что технику можно обновить
Сотрудник12-12-2016:
"Качественный труд сопровождают бонусами. 13-я зарплата и дмс после 3-х лет" это всё было (ключевое слово "было") до 2015 г. В данный момент все льготы отменены! "Уважительное отношение к сотрудникам" - враньё!!! Никогда его и не было: руководство постоянно "просит" задерживаться после основного рабочего времени, выходить на работу в выходные дни, а самое главное, постоянно срывают отпуска сотрудникам (а также праздничные дни) из-за "горящих проектов".