Компания с Московским менталитетом, что вы от них хотите, в случае проблем менеджер остается на едине с клиентом, руководству РБА главное получить предоплату, а там трава не расти(просрочки, поломки, пьяные перегонщики которые вместо ДТ льют в машины печное топливо). Менеджеров обирают вводя всякие КТУ, денег даже на корпоротивы не выделяют, персонал обучить не могут, хотя и проводят тренинги для галочки 3 раза в год , новые работники изучают все методом тыка, руководство на местах вообще непонятно чем занимается хочу продаю, хочу туры в Египет выбираю, особенно в УРФО у некоторых есть параллельный бизнес и им плевать на продажи, в 2012-м году из компании ушло много квалифицированных работников проработавших не один год в Компании из-за наплевательского отношения со стороны руководства. Для компании незаменимых людей нет. Отпускных, как и отпуска тоже не ждите. В закупках менеджеров за людей не считают. Следят за почтой инетом и внутренний перепиской.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сергей23-10-2012:
Полностью согласен ас автором.
ЛЕВ08-04-2013:
Я, много лет отработал в данной компании. Сказать что-нибудь хорошее, язык не повернётся. Это действительно так. По долгу стоим на границах, зажимают суточные, и в сё по вине начальства. Наша бригада всегда технику(автобусы)здавала без каких-бы, то-нибыло ньюансов.Поломок и прочихнедостатков небыло. Но как только дело доходит до зарплаты... это что-то. То деньги не перечислили, то гранаты не той системы, ну и так далее. Бордак.!!! Воровство со стороны начальства !!!