У Банка практически нет точек с нормальной проходимостью. Либо вообще мертвые точки, где и кредиты не берут, либо точки, где полно других банков. На точках где есть конкуренция с другими банками можно часто увидеть как сотрудники разных банков (в т.ч. Русфинанс) разве что не дерутся друг с другом за клиента. Как по мне, то это портит саму репутацию банка. Места для работы не оборудованы элементарными вещами типа чайника, а ведь люди работают по 12 часов! Вот вам и отношение к работникам.
Обучение проводят несколько дней, но это всё теория. Посылают на стажировку, но опять-таки, посылают туда где и кредиты не берут, соответственно на практике вы ничему не научитесь!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Лео12-03-2016:
Отдел персонала Самары левый! Висят вакансии по полгода-год. Звонят, приглашают тебя, а потом х-ню какую то лечат "типа попозже позвоним,договоримся о собеседовании". Как я понял, есть три варианта:1. либо своих протаскивают (а так как "свои" не особо трудолюбивые, то вакансии оч скоро обновляются) 2 либо просто сотрудники отдела некомпетентные и неэффективных сотрудников находят 3 либо вакансии не существуют на самом деле, но публикуются с другой цель. Пишу относительно вакансий в Call-centr. Совет: не тратьте свое время!