1. Есть два вида устроиться в данный банк.
а. Контрагент (оклад 10.000 рублей +% от кредита и - 13% налог, но что бы плучить 10.000 руб надо выдать хотя бы 500.000 руб.)
б. В штат ( оклад 21.000 + пермии от выполненного плана + премия от выполненного плана в Росбанке, но все это не больше 37.000. Это потолок)
Хотя контрагентом можно заработать, но если повезет и вас поставят в хороший автосалон.
Вообщем зарплата маленькая, лучше в этом банке не работать.
2. Нет соцпакета
3. Заставляют обзванивать клиентов в течении 2ух месяцев, следить за их платежами.
4. Если у вас были клиенты с просроченным платежом, на вас вешают сотрудника СБ или как они называют БЭКА. И после этого можете сказать досвидание одобренные клиенты. Ибо все ваши заявки будут отказные. Сиди потом на голом окладе.
P/S: МОЙ ВАМ СОВЕТ. ЕСЛИ ВАМ ПРИГЛАСИЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В ЭТОТ БАНК. ИЩИТЕ ДРУГОЕ МЕСТО ДЛЯ РАБОТЫ!!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Егор04-02-2015:
Ну вам еще повезло. не так уж все и плохо. Я работаю в другом банке (названия говорить не буду по понятным причинам). Так вот у нас оклад 17000 + премия за выполненый план. А они нереально завышены и премию получают единицы(
Плюс есть план по привлечению клиентов (мин. 8 чел в день). Я бегаю по залу целый день, премию так и не получил ни разу. Отношения со стороны руководства оставляют желать лучшего.....Так что у вас не самый уж плохой вариант.....
Неизвестная21-02-2015:
что же мешает Вам найти другую работу если эта плохая?!) Нас никто не заставляет работать там,где не нравится)
Геркулес27-03-2015:
Ну в том то дело, каждый выбирает сам себе работу. И смысл тогда жаловаться на условия? Тем более, что человек в отзыве описывает вполне нормальные условия работы! Не понимаю его возмущения.
Представитель Русфинанс Банк04-02-2016:
Здравствуйте, Аноним доброжелатель.
В Русфинанс Банке существуют определенные стандарты качества работ и соответственно стандарты условий вознаграждения за выполнение этих работ. Обо всех обязанностях, условиях работы и вознаграждения, наши соискатели узнают как на собеседовании, так и на обучении. Территории наших торговых партнеров обладают определенной проходимостью, соответственно каждый наш сотрудник обладает возможностью достойно зарабатывать.