У меня несколько вопросов к предыдущему "оратору":
1. Госпожа "Х" Вы не задумывались почему из 26 консультантов, с которыми был заключен срочный трудовой договор, только с 4 его не продлили (Вы входите в это количество)?
2. Не кажется ли Вам, что "невозможность увидеть потенциального клиента" в "плохой" точке, напрямую зависит от желания? Ведь до Вас там работали другие и они работают до сих пор.
3. Уверены ли Вы, что "Стабильность,карьерный рост и работа в дружном коллективе" работника (которых Вы так "добивались") зависит только от работодателя?
4. Сколько раз Вам пытались донести, что надо менять отношение к работе (зря Вы не упомянули о количестве объяснительных, написанных Вами за то короткое время работы)?
5. Вас до сих пор "тошнит от слова план"? Тогда Вам сложно будет на рынке труда.
Будущим соискателям: отзывы "бывших" работников - это желание мелко напакостить, хотите узнать правду - пообщайтесь с теми, кто работает.
Не указаны
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Татьяна16-08-2013:
Банк обманывает своих работников,к сожалению и я на это напоролась.На собеседование одно, на деле совсем другое,которое ни в какие ворота не годиться
Разрушитель Разрушителя Илюзий14-01-2015:
А теперь вы догодались что этот человек и есть тот кто не платит деньги сотрудникам. Люди пишут так как есть, не пакастят мелко. А дают советы другим людям что бы не шли туда работать. Потому что банк отвратительный. Можно пощитать сколько отрицательных отзывов, а сколько положительных. И делать выводы!
Вердикт: Сжечь