Компания как компания. Неплохо как старт для начинающих. Можно многому научиться: много интересных проектов по всей стране. Однако, также можно научиться как не надо работать!
Бардак в руководстве просто библейский! Совершенное неумение организовать взаимодействие отделов на сложных проектах. Для опытного специалиста это время потеряно. Руководство по большей части малокомпетентно. Общий бардак вызывает срыв проектов и дурацкую нервотрепку - как следствие - материальные потери. Ни в коем случае не верьте обещаниям о премиях и бонусах. Кидалово на деньги это стандартная модель поведения. Оттого и текучка кадров выше среднего. Короче, я бы втрой раз не пршел бы.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Опытный06-11-2013:
Ну конечно, а где им взять компетентных начальников? В РГИ такая текучка, что подольские сюда не идут - уже все перебывали ))) А свежака нету. Вот и приходится набирать молодежь бестолковую, которая учится руководить на реальных проектах...
Отрабатываю харчи16-11-2013:
Нащёт премий и бонусов це верно. Может кому и платят, но нам это неведомо..