Руссдрагмет

МИНУСЫ всей группы компаний Highland Gold Mining Limited:
- Заработная плата НИЩЕНСКАЯ, ее не повышали уже 5 лет, 2019 пошёл 6-й год, на который повышения не запланировано;
- Работы очень много. На любой разговор про повышение зарплаты отвечают «идите на улицу и ищите новую работу, у нас зарплата в рынке, мониторим на www.hh.ru». Не понимают, что во-первых, на hh персонал ищут либо средние компании, которые не могут себе позволить поиск через кадровое агенство, либо такие же компании, которые очень сильно экономят на персонале. Сравнение и равнение идёт не на лучшие компании, а на худшие и середнячковые в рынке. Во-вторых, на hh большая часть вакансий без указания зарплаты (по договоренности). Как можно мониторить рынок с зарплатами «по договорённости» и утверждать, что ты «в рынке»?;
- На предприятиях в регионах зарплаты ещё более нищенские, чем в Московском офисе. Про жизнь и про зарплату на добывающих предприятиях в регионах (Ново-Широкинский рудник, Многовершинное, Белая Гора) на сайтах отзывов уже много написано от первоисточников. Добавить больше нечего. Тихий ужас;
- Топ менеджмент имеет средневековое, рабовладельческое мышление. Видение компании: «Золото - вечная ценность земли, и мы имеем честь нести ее людям». Не доходит до них, что золото было ценностью в средневековье, а в 21 веке люди и человеческий капитал - самая главная ценность компании и земли;
- На корпоративный Новый год каждый департамент московского офиса придумывает музыкальный номер: поёт, танцует, играет на инструментах. Как в сельском клубе. Так захотела жена генерального директора, чтобы так проходили новогодние корпоративы;
- В компании одна сплошная видимость успешности: на сайте пафосный текст, красивые картинки, участие в конкурсе на лучший офис года, ген директор вместо того, чтобы повысить зарплату 1 раз в 6 лет, делает презентации на тему «Миссия и видения компании», и презентует их сотрудникам, рассказывая по часу почему же золото - вечная ценность земли. Это все вместо того, чтобы работать.
Рыба тухнет с головы.
ВЫВОД: Красивы в этой компании только сайт и слова на нем, дивиденды акционерам и зарплаты топ-менеджерам и кучке приближенных к ним. Все остальное: рабское использование человеческого труда и полное отсутствие понимания, что человеческий ресурс - главная ценность компании. Хотите много работать без перспектив повышения заработной платы и карьерного роста, добро пожаловать в эту «удивительную» компанию. Где ценность не люди, а золото.

Работал долгое время в структуре данной компании, компания полный отстой, приходилось работать в ней просто потому, что в нашем городе небольшой выбор рабочих мест. Но потом слава Богу нашел, когда мне посчастливилось найти другое место работы-перекрестился. Управление в компании...да его там вообще нет, царит полная анархия, московские топ-менеджеры получают свои дикие зарплаты, при этом толку от них не много, на производстве у людей мизерные зарплаты, для таких тяжелых условий труда, не однократно посещал предприятия этой компании в хабаровском крае и скажу Вам люди: не вздумайте туда ехать на работу, техника безопасности на нуле, отношение управленцев к людям просто свинское, сам наблюдал и был поражен. На строительстве новых объектов выбирают самых дешевых и низкоквалифицированных подрядчиков, все проблемы руководство свешивает на рядовых сотрудников. Люди в некоторых подразделениях, по 2 года не бывают в отпусках, либо если они идут в отпуск, то максимум на 2 недели, но при этом их могут в любое время из отпуска отозвать. За 5 лет работы сходил нормально в отпуск только 1 раз в первый год. При этом руководство компании постоянно пытается урезать расходы на зарплату рядовым сотрудникам, перспектвы роста абсолютно никакой, потому что все места поделены между родственниками и друзьями топ-менеджеров. Управленцы на местах, в производственных филиалах компании меняются как перчатки, стабильно 1 раз в год, а то и чаще.В общем компания полное г...работать там просто жесть, в этой компании каждый день работы-это гонка на выживание, не советую там работать.