русская консервная компания

производство и продажа овощных консервов
Отзывы о компании русская консервная компания
Бунтарь
03.06.2016, 16:29
Продукция иногда бывает хорошего качества. Производитель.
Можно писать долго.....из руководящего состава толковый(я) только директор по продажам. Остальные ботаны, хапуги, кидалово.... При чем не только по отношению к сотрудникам...... с деньгами всегда проблемы.... зп серая в большей части...И то что при увольнении вы получите ее в полном объеме- гарантий нет. Людей увольняют в один день (бывало такое)....при чем это решение директора-вообще не адыкват......Если вы профи и уважаете себя- не тратьте время....
Игорь
25.03.2016, 11:03
Размыто и непонятно
Прибыл на собеседование, чуть раньше назначенного времени, сильно были удивлены.Сразу вопрос, почему рано????Типа не пунктуален, раньше припёрся.
Собеседование проводили ТРИ человека, один из них ген. директор. Всё время молчал, и что то ковырял в своём компьютере.Создавал видимость работы. Адекватно беседовала только руководитель отдела продаж, милая дама.
Остальные для проформы, и для массовки.
Цели компании не ясны, мотивы тоже. Вопросов куча, вероятно для получения коммерческой информациио предыдущем месте работы. Нормальная политика многих таких контор. Специалиста брать дорого, можно попробовать получить информациюзадорма
Отношение сразу понятно, не слил информацию, не будешь работать тут. Спасибо что сами отказали мне. Не надо выдумывать почему я не хочу у Вас работать
MANAGER
10.04.2015, 10:19
От станции метро Полежаевская до офиса компании Вы дойдёте быстрым шагом за 10 минут.
1. Зарплата «серая».
2. Менеджеры отдела продаж «туго набиты» в большом плохо освещённом зале.
3. На собеседовании три начальника компании (начальник отдела продаж, начальник отдела кадров и начальник отдела маркетинга) предлагают Вам поиграть в ролевую игру, отведя 10 минут на ознакомление с её правилами. Вот они (трое уходят):
«Упражнение «Сложный клиент»
Инструкция менеджеру
Вы около года работали представителем по Сибири в компании АВС. Месяц назад Вы согласились занять позицию менеджера в другом регионе.
Неделю назад Вы приступили к работе на новом месте и ещё не вполне освоились с обстановкой. Поэтому для Вас стало полной неожиданностью известие о том, что один из ключевых дистрибьюторов - фирма «Вежливый отказ» - решила не продлевать контракт в качестве дистрибьютора с Вашей компанией. До этого никаких претензий со стороны данного дистрибьютора не поступало.
Сбор и хранение информации у Вашего предшественника была поставлена отвратительно – не зря Вы были приглашены его заменить. Тем не менее, Вам удалось оперативно собрать некоторую информацию по данной ситуации.
Информация о фирме «Вежливый отказ»
Фирма «Вежливый отказ» полгода работает с вами по контракту на дистрибуцию с правом продления контракта. Работа с фирмой велась стабильно. Претензий у сторон в течение всего периода сотрудничества не было. Этот дистрибьютор имеет эксклюзив на реализацию вашей продукции в регионе. В контракте, в частности, предусмотрено следующее:
1. Дистрибьютор работает по всему ассортименту.
2. Цены с начала сотрудничества увеличивались несколько раз.
3. Месячный объём закупок 3 млн. руб.
4. Товар предоставляется с отсрочкой платежа 21 день.
5. Дистрибуция осуществляется командой агентов на территории 3 областей.
6. Доставка товара происходит самовывозом с центрального склада.
7. Вывоз товара осуществляется за счёт дистрибьютора.
Дополнительная информация
Компания АВС планирует провести по стране рекламную акцию по продвижению торговой марки «Вкусный продукт». В регионе, в котором Вы работали до этого, Вы смогли успешно запустить эксклюзивную программу прямых доставок до склада дистрибьютора. Ставка коммерческого кредита составляет в среднем 15% годовых.
Вашим основным конкурентом в регионе является компания «Сибирские закуски». Вы знаете о ней следующее:
-компания работает в данном регионе 2 года.
-компания имеет в регионе три ключевых дистрибьютора.
-в регионе активно продвигается новый недорогой бренд «Даром».
У Вас есть 10 минут, чтобы письменно подготовиться к разговору с генеральным директором фирмы «Вежливый отказ» (запишите, пожалуйста, все тезисы для предстоящего разговора на бумагу так, чтобы Ваши записи смогли потом прочесть наблюдатели).
После этого состоится Ваша встреча, в ходе которой Вы должны будете обсудить перспективы будущей работы. Встреча продлится 15 минут».
Нетрудно заметить, что данное упражнение является задачей с некорректными начальными условиями, т.е. такой задачей, любое решение которой не может быть верным, т.к. Вам совершенно неизвестен набор инструментов, с помощью которых Вы могли бы воздействовать на генерального директора компании «Вежливый отказ», а именно:
• наличие (в обмен на эксклюзив) или отсутствие ежемесячных планов продаж для компании «Вежливый отказ».
• в случае наличия, процент выполнения ежемесячных планов.
• наличие (в обмен на эксклюзив) или отсутствие обязательств по достижению показателей количественной и качественной дистрибуции.
• значения количественной и качественной дистрибуции, достигнутые компанией за 6 месяцев работы (возможно, они столь малы, что дистрибьютора необходимо менять).
• величина маркетингового бюджета.
• возможность краткосрочного или долгосрочного увеличения маркетингового бюджета.
• величина товарного кредита.
• возможность увеличения товарного кредита.
• возможность увеличения отсрочки платежа.
Через 10 минут трое возвращаются. В роли генерального директора компании «Вежливый отказ»- начальник отдела кадров (остальные двое- наблюдатели). Объясняю пришедшим вышеописанное, но меня не слышат. Собственно говоря, с этого момента приговор мне уже подписан, ибо не имеет право соискатель (даже косвенно) усомниться в профессионализме сотрудников компании, придумавших ЭТО. Затем начинается «театр абсурда».
Описанный частный случай лишь подтверждает общую «серую» закономерность подобного рода компаний, когда данное определение можно безошибочно применить не только к заработной плате.
Уважаемые коллеги, обходите помойки стороной!
Антонина
19.12.2014, 11:54
прелыдущие негативные отзывы о месте расположения компании - не актуальны. С конца лета офис переехал в комфортабельный бизнес-центр на метро Полежаевская. От метро 8-10 минут. Никакого склада тут нет. Работа нормальная, адекватные задачи, приятное руководство и слаженный коллектив.
- офис формата опен-спэйс (но некоторые отделы сидят отдельно),
- мало корпоративных мероприятий
- не удобная парковка
Аноним
05.12.2014, 14:59
Не крупная компания, что оказалось большим плюсом: слаженный коллектив, приятная атмосфера. Есть перспективы роста. Я проработала не долго (ушла в декрет), поэтому не могу многое рассказать. По описанию других сотрудников тут – не согласна. Как будто кто-то очень обиделся и специально пишет выдуманный негатив.
если приезжать на работу к 10, то мест на парковке почти не остаётся и приходилось ставить машинку в близлежащем дворе)))
Аноним
24.11.2014, 08:55
Если у работы в кидальной конторке могут быть свои плюся...
Кидают всех, как партнёров, так и сотрудников
LLLLL
11.10.2014, 15:18
Склад рядом с офосом
Выдавали бонусную продукцию для клиентов.
Без задержек на работе
Более 3 лет назад уволился из РКК, случайно зашел на сайт - посмотрел отзывы. Могу добавить, что действительно, не доплачивают при увольнении (вне зависимости от кого была инициатива) - если, кому то выплатили все - то он ходил, просил, приезжал не менее 5 раз в компанию "выбивать" свои деньги.
Экономили на всем, к сожалению.
И эти вопросы: "сколько ты лично продал за сегодня бынок" - утомляли.
Ккк ЧЧЧ
21.03.2014, 15:49
нет
На кудыкиных горах, добираться и выбираться от туда в пробках. Зарплата в черную на 90%, вам не заплатят при увольнении. По крайней мере если уволят во время испытательного срока. Большя текучка персонала (например сетевики меняются раз в 1,5 месяца). В этот срок с вами даже контракта не заключат. Вас могут уволить и через неделю или две и тоже не заплатят. ИМХО компания кидала. Хотя правды ради, скажу 4 манагера там работают долго. А набирают временных менеджеров для того, чтобы подогнали свою базу по максимуму. Далее им пинок без денег, а базу делят.
Аноним
03.02.2013, 19:59
Их нет и быть не может
1. Расположение - жуткая деревня с убитыми дорогами.
2. офис над складом - этим все сказано, теснота , низкие потолки, мебель - по минимуму
3. Вся организация говорит о том, что руоводство не понимает, что бизнес могут двигать специалисты (правда, им надо платить, а руководство считает, что можно заплатить 100 рублей, а получить - на все 300.
4. Рассматривать как постоянное место работы - просто абсурдно, если перекантоваться, то ....
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании