S-team (выставочная компания)
Отзывы о компании S-team (выставочная компания)
Аноним
18.07.2013, 14:02
Грамотный подход к ведению бизнеса. Возможность развиваться.
Отношение к сотрудникам скверное, начальница отдела продаж позволяет себе переходить на личностные оскорбления. Атмосферу на выставке превращает в каторгу. Работают по принципу унижай и властвуй! Текучка кадров постоянная.
Наталья
08.07.2013, 13:34
Работала в компании не скажу, что все так плохо и все уроды. Считаю, что данные фразы надо четко аргументировать. Меня например никто дурой не обзывал, Оксана Черняк многому научила, за что ей огромное спасибо. Просто у нее своеобразный подход. Если люди, приходящие в компанию думают, что их всегда будут облизывать, даже если они не хотят ответственно делать свою работу и постоянно ошибаются - они не правы. нигде не будут облизывать. Когда ты делаешь свою работу ты конечно получаешь тумаков (все мы люди настроения, кто то больше, кто то меньше), но никто меня например в грязь не втаптывал прямо так, на многое надо смотреть тоже сквозь пальцы, ну такие они. НАпример Анна директор, прекраснейший руководитель, но просто мне кажется изначально компания не настроенна на продолжительные отношения. Все мы взрослые люди, не нравится надо менять работу. Что я и сделала, когда меня перестали учить. Пришла туда именно с целью научиться, много почерпнула, если слушать Оксану не обращая внимания на ее укусы, очень даже ничего.
Я уже говорила и повторюсь, ощущение, что компания не настроена на долгое сотрудничество изначально. А как Вы позволяете к себе относиться так к вам и будут относиться, причем везде не только в С-Тиме.
Гость Анна Шишкина
17.05.2013, 11:30
Умные и отзывчивые профи................)
Просто уроды, каких мало! Особенно начальница продаж – бабенка еще та! Высокомерная и неприятная особь – все кругом идиоты, только она самая праильная. ДУРА с большущей буквы.
Просто уроды, каких мало! Особенно начальница продаж – бабенка еще та! Высокомерная и неприятная особь – все кругом идиоты, только она самая праильная. ДУРА с большущей буквы.
Уважаемые соискатели,. S-Team, выставочная компания
http://www.work.ua/jobs/by-company/193316/
Все от туда бегут. Большая текучка. Никто к сожалению не писал отзывов, но со своей стороны скажу, что отношение руководства к тебе, отвратительное. Все оно считает себя правым, а тебе постоянно пинки под "зад".
Выставочная компания S-TEAM
www.s-team.kiev.ua/
S-team (выставочная компания) Украина - Отзывы сотрудников ...
http://orabote.net/feedback/list/company/32754
S-Team, выставочная компания отзывы о работе в компании S ...
www.vnutri.org/s-team-vyistavochnaya-kompaniya/
Контакты | Арт Маркет
http://art-market.in.ua/kontakty
Анна Шишкина. директор выставочной компании S-TEAM.
Е-mail: as@s-team. kiev.ua. Тел.: +38 (044) 383-19-32; +38 (044) 383-19-32; Моб.: +38 (067) 214-85-91; +38 (067) 214-85-91
Работа в S-Team, выставочная компания. Вакансии - Work.ua
www.work.ua/jobs/by-company/193316/
S-TEAM, Выставочная компания - контакты и события компании
calendarium.ua/company/341-S-TEAM-Vistavochnaya-kompaniya
http://www.work.ua/jobs/by-company/193316/
Все от туда бегут. Большая текучка. Никто к сожалению не писал отзывов, но со своей стороны скажу, что отношение руководства к тебе, отвратительное. Все оно считает себя правым, а тебе постоянно пинки под "зад".
Выставочная компания S-TEAM
www.s-team.kiev.ua/
S-team (выставочная компания) Украина - Отзывы сотрудников ...
http://orabote.net/feedback/list/company/32754
S-Team, выставочная компания отзывы о работе в компании S ...
www.vnutri.org/s-team-vyistavochnaya-kompaniya/
Контакты | Арт Маркет
http://art-market.in.ua/kontakty
Анна Шишкина. директор выставочной компании S-TEAM.
Е-mail: as@s-team. kiev.ua. Тел.: +38 (044) 383-19-32; +38 (044) 383-19-32; Моб.: +38 (067) 214-85-91; +38 (067) 214-85-91
Работа в S-Team, выставочная компания. Вакансии - Work.ua
www.work.ua/jobs/by-company/193316/
S-TEAM, Выставочная компания - контакты и события компании
calendarium.ua/company/341-S-TEAM-Vistavochnaya-kompaniya
Аноним
14.01.2013, 01:51
неизвестно
Первое собеседование произвело хорошее впечатление, в основном конструктивные вопросы, связанные с опытом и навыками, в общении не было перегибов и некорректных вопросов. Вдохновило просто на подвиги именно там...но.......
Второе собеседование проходило с начальницей отдела продаж, которая все вопросы сводила к психологическим ловушкам, сама за тебя отвечала, выдавая свои ответы за мои. После такого "мозгового штурма" мне показалось, что без меня меня женили и вроде как ее испорченный борщ тоже оказывается моих рук дело!!! И при каждом удобном случае - "Я", "Я", "Я" - спец, профи, опытный юзер а вы - потенциальные сотрудники, заранее ничего не знаете, ничего не умеете, и Я только знаю и умею как надо! И если вы будете меня слушаться - так и быть - я вас научу, как жить на белом свете".
В общем исходя из этого могу сделать вывод:
1.Сотрудники видимо подбираются по принципу личной психологической совместимости. Когда все дело обстоит не на реальных результатах, а основывается на личностных симпатиях и признаваниях только своего "Я", то конфликт с нач.отдела просто неизбежен на ранних стадиях работы.
2.Это работа для "лохов", которых можно будет "поюзать" на испытательном сроке и выбросить, заменив другими жертвами. Когда в фирме постоянная текучка и вакансии периодически незакрыты, это и есть первым признаком такого подхода.
Второе собеседование проходило с начальницей отдела продаж, которая все вопросы сводила к психологическим ловушкам, сама за тебя отвечала, выдавая свои ответы за мои. После такого "мозгового штурма" мне показалось, что без меня меня женили и вроде как ее испорченный борщ тоже оказывается моих рук дело!!! И при каждом удобном случае - "Я", "Я", "Я" - спец, профи, опытный юзер а вы - потенциальные сотрудники, заранее ничего не знаете, ничего не умеете, и Я только знаю и умею как надо! И если вы будете меня слушаться - так и быть - я вас научу, как жить на белом свете".
В общем исходя из этого могу сделать вывод:
1.Сотрудники видимо подбираются по принципу личной психологической совместимости. Когда все дело обстоит не на реальных результатах, а основывается на личностных симпатиях и признаваниях только своего "Я", то конфликт с нач.отдела просто неизбежен на ранних стадиях работы.
2.Это работа для "лохов", которых можно будет "поюзать" на испытательном сроке и выбросить, заменив другими жертвами. Когда в фирме постоянная текучка и вакансии периодически незакрыты, это и есть первым признаком такого подхода.
аноним анонимыч
13.01.2013, 00:21
Не известно.
Полностью соответствуют предыдущему комментарию.
Что бы вы не делали и чтобы вы не говорили - вы все равно будете виноваты во всем, даже в том, что вы еще не успели сказать или даже подумать, вы уже изначально полный "ноль" на старте. На белое - скажут черное, на черное - белое.
Что бы вы не делали и чтобы вы не говорили - вы все равно будете виноваты во всем, даже в том, что вы еще не успели сказать или даже подумать, вы уже изначально полный "ноль" на старте. На белое - скажут черное, на черное - белое.
Анна Шишкина
20.12.2012, 20:18
Уважаемые бывшие коллеги!
Если уж пишите отзыв, не делайте это анонимно. Гадость сказать каждый может, а парировать в пустоту, что бороться с ветряными мельницами.
Если уж пишите отзыв, не делайте это анонимно. Гадость сказать каждый может, а парировать в пустоту, что бороться с ветряными мельницами.
Я буду рада подискутировать на тему "отвратительного отношения руководства", особенно с теми, у кого было отвратительное отношение к работе :)
Аноним
27.11.2012, 02:40
коллектив
Все от туда бегут. Большая текучка. Никто к сожалению не писал отзывов, но со своей стороны скажу, что отношение руководства к тебе, отвратительное. Все оно считает себя правым, а тебе постоянно пинки под "зад".
Написать отзыв
Регионы
- Киев
Другие компании
