Только на первом этапе собеседования с работником из отдела по набору персонала.
Ожидала чтобы попасть на 1 этап собеседования 2 ДВЕ недели! На второй этап - еще 2 недели. для не работающего человека -это ожидать долго.
Второй этап собеседования прошел ужасно. Так как моя квалификация не интересовала двух руководителей отдела по кредиторской и дебиторской . Их интересовало мои методы воздействия на подчиненных.
Могу устроятся на работать на любое предприятие, умею вести на собеседованиях. А тут - полный провал. на прощания посоветовали литературку почитать.
После собеседования - позвонила в отдел кадров , попросила подобрать мне работу под их вакансии, ничего не предложили. У меня опыт работы 11 лет, ровный , по одной специальности. и для меня нет в этой компании работы?!
Ответы
Гость 1510201515-10-2015:
Да,Сейчас у них 27 открытых вакансий, аналогично как в прошлом году , даже те же должности, но В людях они не заинтересованы. Да и само ожидание собеседования в 4 недели,это слишком большой срок. Культура к соискателям очень низкая, да и к сотрудникам тоже.