Иностранная и известная компания, очень хороший рабочий коллектив (был). Интересные проекты (были), нет дресс-кода, и за рабочим временем следят не строго. Корпоративный транспорт от метро. Белая зарплата и соблюдения ТК (для тех кто в штате).
"Матричная" структура управления и наличие "эффективных менеджеров". В компании 60% сотрудников оформлена вне штата. За счет них и кормятся "эффективные менеджеры", получаю бонусы, социалки и "дипломы". Зарплаты сильно ниже рынка для всех кроме "эффективных менеджеров".
С 2010 деятельность "эффективных менеджеров" привела к полному бардаку в компании, не понятно кто и за что отвечает. Из компании начали уходить профи работающие в ней много лет, к 2012 вроде свалил все кто делал ключевые проекты, сейчас там остались одни "эффективные менеджеры" :)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Prog14-03-2013:
Бардак там по-моему начался еще в 2006 году с приходом Sanomы. А по поводу социального пакета и коллектива - я бы поставил пятерки - нигде более не видел 100% оплаты больничного и страховки для тебя и членов твоей семьи, мы с женой все зубы на нее бесплатно вылечили :) А чего стоят пьянки с танцами на столах на рабочем месте :) В другом месте меня бы с работы за это в два счета уволили.