Собеседование проводится в виде лекции для 30 человек, после которой большая часть соискателей уходит. Зарплаты стартуют от 22 тыс (!), сразу оговариваются переработки без компенсации, работа в выходные дни и неадекватные зарплате условия труда для тех, кто только начинает работать в СБ (как будто банк и так делает одолжение, что берёт вас на работу). Являясь к тому же клиентом СБ, по опыту решения моих клиентских проблем могу сказать, что на низших должностях умных сотрудников нет, их набирают из тех, кто остаётся после собеседования.
Ответы
Максим01-12-2016:
Сбер устраивает собеседование ради анкет... чтоб типа потом всем говорит в наш банк хотят устроиться все и многие! Чтоб сотрудников гнобить день от дня на типа летучках!
Татьяна01-12-2016:
Скажу еще лучше на 10 ноября 2016 года оклад=14500 менеджера по продажам!!!!! А премия по выполнению плана, который устанавливают таким, чтоб невозможно было догнать!!!!!