После прихода Германа Грефа в Сбер отношение к персоналу банка у руководителей всех уровней значительно ухудшилось. Оно стало жестче. Лишают премий за любую мелочь, а оклады просто смешные. Это называется "политикой платить по рынку". Замечания и выговора сыплются как из рога изобилия, особенно после ревизий. Сократили всех спецов, проработавших в банке по 20-30 лет, а набрали неграмотную молодежь, которая проработав 2-6 месяцев и чему-то научившись бежит в другой банк на такую же зарплату, с меньшим геморроем и нормальным рабочим днем. Проводимая кадровая политика сделала банк большим Макдональдсом. Желательно работать с 8.00 и до ночи, потому что нагрузка такая, что в официальное рабочее время все сделать не успеваешь. Плюс выходить в субботу и воскресенье. Короче забыть о семье, личной жизни и нормальном отдыхе. А если уходишь вовремя, то сначала косые взгляды начальства, а потом и прессинг. Когда увольнялся, то выяснилось, что у меня более 50 дней неотгуленного отпуска.Хоть компенсацию получил. Не ходите в этот банк работать.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
бывший сотрудник14-12-2012:
абсолютная правда. Отношение к сотрудникам ужасное!!!
сова30-01-2013:
вот с этим полностью соглашусь.так хочется чтоб их всех приперли
etna18-02-2013:
Абсолютнейшая правда.Причем, все еще написано очень мягко, прямо скажем....
Галка16-07-2013:
Полностью поддерживаю данный отзыв и все ему подобные ( в плане негатива). Отработав в Сбере 19 лет и побывав за это время в "разной шкуре", хочу сказать, что самое большое негодование вызывает именно отношение к сотрудникам - не как к ЧЕЛОВЕКУ (что как известно звучит гордо), а к"человечкам" ( так всех называел наш управляющий. Обидно за столь бездарно потраченные годы........................