Коллектив, который готов пойти навстречу, помочь в сложных ситуациях, не остаться в стороне.
Переработки до поздна, неоплачиваемые и никак не фиксируемые. Огромный объем работы, из за которого порой нет возможности выйти в туалет или попить воды, который оплачивается только окладом в 15 тыс. Руководство, которое заботят только свои планы, отсутствие провала по потоку клиентов, ради чего забивают болт на нужды и самочувствие тех, кто эти планы выполняет. Ощущения рабства и что жизнь проходит стороной.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ftggr09-09-2014:
Ощущения рабства и что жизнь проходит стороной. (с)
прям с языка снял(а)
Анастасия14-11-2014:
Все абсолютная правда, сама работала в этом отделении. И это еще только край айсберга. Все намного хуже, не знаю как в других отделения Сбербанка, но в Тверском людей уже за людей не считают, мы все стали ПШЕ ( производственная штатная единица) ее можно убрать, заменить, выбросить и не важно что это ПШЕ проработало 10, 20 лет в этой компании, нет сил, здоровья работать по 24 часа, все пошла вон. И рассказы нашего руководство, что на первом месте приоритетом идут люди, полная чушь. Я надеюсь, что этот отзыв дойдет до высшего руководства, которые транслируют совсем другое, и рассказывают как Сбербанк бережет и ценит своих сотрудников. И просто противно слушать на совещаниях с Управляющим о любви к клиентам и сотрудникам. Пусть господин Шевчук П Б прочтет, что пишут о его сотрудниках. И как можно требовать от людей улыбок, если их за людей не принимают и относятся как грязи под ногами.
надежда29-11-2014:
Да уж ' бедные люди- а все из за денег и премий - остановитесь ! Или остановите малявину ! Греф Услышь своих рабов
Санек03-12-2014:
Да, это мерзость. Тверское отд.срам, заставлять сотрудников делать план любыми путями, пример: пенсионером нельзя оформить дсж кредиту, но рег.мен. Богоченко Ю Т приказала сделать ошибку в возрасте клиента и дсж подключено, супер да" иновация" рег.мена Богоченко Ю Т.