Iron Systems

Труд, первый том которого я предлагаю вниманию публики, составляет продолжение опубликованного в 1859 г. моего сочинения “К критике политической экономии”. Длительный перерыв между началом и продолжением вызван многолетней болезнью, которая все снова и снова прерывала мою работу.

Содержание более раннего сочинения, упомянутого выше, резюмировано в первой главе этого тома. Я сделал это не только в интересах большей связности и полноты исследования. Самое изложение улучшено. Многие пункты, которые там были едва намечены, получили здесь дальнейшее развитие, поскольку это допускал предмет исследования, и наоборот, положения, обстоятельно разработанные там, лишь вкратце намечены здесь. Само собой разумеется, разделы, касающиеся исторического развития теории стоимости и денег, здесь совсем опущены. Однако читатель, знакомый с работой “К критике политической экономии”, найдет в примечаниях к первой главе настоящего сочинения новые источники по истории этих теорий.

Всякое начало трудно, – эта истина справедлива для каждой науки. И в данном случае наибольшие трудности представляет понимание первой главы, – в особенности того ее раздела, который заключает в себе анализ товара. Что касается особенно анализа субстанции стоимости и величины стоимости, то я сделал его популярным, насколько это возможно.[1] Форма стоимости, получающая свои закопченный вид в денежной форме, очень бессодержательна и проста. И, тем не менее, ум человеческий тщетно пытался постигнуть ее в течение более чем 2 000 лет, между тем как, с другой стороны, ему удался, но крайней мере приблизительно, анализ гораздо более содержательных и сложных форм. Почему так? Потому что развитое тело легче изучать, чем клеточку тела. К тому же при анализе экономических форм нельзя пользоваться ни микроскопом, ни химическими реактивами. То и другое должна заменить сила абстракции. Но товарная форма продукта труда, или форма стоимости товара, есть форма экономической клеточки буржуазного общества. Для непосвященного анализ ее покажется просто мудрствованием вокруг мелочей. И это действительно мелочи, но мелочи такого рода, с какими имеет дело, например, микроанатомия.

Реальные возможности для роста, плюс хорошая зарплата. Устраиваясь на работу в Сервер2Б, я особо ничего не ждал. Пришел на собеседование, потому что нужны были деньги. Моя предыдущая работа была тоже связана с продажами, поэтому хоть немного, но я себе представлял, что это такое. Испытательный срок прошел быстро, не потому что было легко, наоборот. Мне, как человеку, который никогда не был связан с темой оборудования, было очень тяжело постигать азы. В общем сначала нагрузка была ого-го какая. Это только потом я начал разбираться и справляться с задачами быстрее. Что хочу сказать, работа посильная, просто нужно вкладываться, тогда и результат будет соответственный.

Начну с того что работал в компании больше года , по началу было сложно и не понятно , очень много различного оборудования пришлось изучать , но после все стало понятно и тут пошли заказы и деньги мне в карман .
То что касаемо оформления по ТК , оформили сразу ,минимальный оклад .трудовой договор понятный и простой.
Коллектив : Коллектив веселый, дружественны всегда помогают , стукачей тут нет .
Рабочее место : Бизнес центр класса А на 5 балов. все супер дорогая мебель дорогие ПК , хорошие мониторы , у всех директорские стулья , раньше такого не видел не где.друзьям рассказывал не поревели пока фотоне показал.
что могу сказать о компании очень креативный подход у начальства к бизнесу, растут быстро и уверенно , и даже в кризес все развивается , компания очень богатая .
ЗП в совокупности у кого как, TOP-сотрудников зарабатывают много сколько не знаю но машины у всех дорогие от 2 лямов .

P.S. Уволился сам по причине переезда домой в СПБ .

Отличный коллектив, ну, тут, думаю все понятно. Молодые парни и девушки, работают, получают заработанное. Кто-то растет в меру своих сил, а кто-то не очень, хотя большинство все равно остается довольны. Что касается меня – привык полагаться только на себя и стараюсь трезво оценивать возможности. Как только вошел в тему - сразу стало проще, хотя гемороя, скажу вам, естественно бывает, как-никак работа с людьми, со всеми вытекающими. Важный момент для меня далеко не коллектив. Намного важнее действия руководящего состава. До сих пор помню, как на своем первом месте работы были отличные спецы, у которых я сам многому научился зато начальник натуральный … Сложнее всего найти именно такую фирму у которой с этим никаких проблем нет, потому что зарплаты и все остальное зависит именно от этого. Руководитель Melius Group человек более чем здравый. Притирки в рабочем процессе, конечно, имеют место быть, но все равно. Приятно когда директор не «зазвездился» и может говорить с тобой на равных. И тебя реально замечают, когда ты делаешь что-то хорошо.