Коллектив доброжелательный, много грамотных специалистов среди рядовых и руководителей.С огромным и большим опытом работы.Всегда помугут, разъяснят, покажут.Зарплата 2 раза в месяц.Обучение, сертификация, медосмотры централизовано.Поздравления к праздникам. Вручение почетных грамот за хороший и добросовестный труд. Карьерный рост. Объективное руководство. Соблюдается фарм. порядок. оформление по ТК РФ. Уходила, вернулась, брать назад не хотели, все же взяли. За это время поработала в 2х аптечных сетях. Лучше нашей, поняла, что нет.
Очень жесткая дисциплина. Нельзя опаздывать или раньше уйти.
За фармпорядок наказывают. Очень много проверок. Хотя руководство говорит, будет больше порядка. Дружба на работе не приветствуется.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Эльмира29-02-2016:
Почему Вы про штрафы не написали? Штрафуют за все. Вплоть считают сколько Вы раз в туалет отлучались. Недостачи на руку руководству, деньги делят между собой. Берут на работу без образования и гражданства, так легче выгнать и не заплатить.
Елена29-02-2016:
Почему не пишете о штрафах? Как увольняют сотрудников не отдают трудовые книжки , дипломы и заработанные деньги? В этой организации , хуже чем в тюрьме. Фарм порядка нет. Заставляют торговать наркотой- тк зп зависит от выручки. На работу берут без гражданства и образования. Руководители химичат с программой-а бедные первостольники в вечном рабстве, отрабатывают недостачи.
Татьяна02-03-2016:
Зарплата зависит от количества отработанных дней, да при Вас Елена Щепина действительно чувствали себя как в тюрьме, и имели вы привычку принимать сотрудников без образования, наверное потому, что у самой нет образования. А штрафы действительно бывают за систематические опоздания, за нарушния порядка как и во всех частных компаниях.