Я не понимаю, как в наше время можно прожить на зп в 900 грн???
При оформлении и на тренингах, озвучивались цифры около 3000-3500 грн. Но по факты сотрудник, пришедший работать сюда получает голую ставку (900), из которой каждый месяц вычитают как минимум половину, мотивируюя это огромными недостачами в магазине. При этом что интересно, на разных АЗС недостачи по одним и тем же группам товара ОДИНАКОВЫЕ!
Поясняю, в этом месяце сотрудники и клиенты предпочитают воровать шоколад, в следующем масла и так далее.
А недостачи то не маленькие, речь идет о десятках тысяч грн в месяц.
Директор Харьковского филиала принимает на работу не компетентных работников, а лояльных и недалеких.
При личном разговоре с руководителем была высказана интересная мысль.."Нам тут не нужны умные сотрудники. Нам нужны люди, которые будут держать рот на замке и работать, работать, работать."
Просто отвратительное отношение к персоналу, как к рабам!
При поступлении на работу пишется сразу два заявления, одно на прием, второе на увольнение, без даты.
Очень не хватает хорошего профсоюза в этой отрасли...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
все так05-02-2013:
очень похоже...
бывший работник АЗС16-02-2013:
знакомая картина, а о недостачах по магазину - просто в точку!