сеть магазинов Седьмой Континент

мне стыдно что я там работаю. Это не компания а гадюшник, Отношение свинское к сотрудникам, один мат. Про свою зарплату вы ничего не узнаете и никто вам ничего не скажет за что вы лишены премии, по какой ставке получаете... На плакатах ставка кассира от 26 000 ( зная русский язык понимаешь, что 26 это минималка) при приходе в отдел кадров зарплпта снижается до 23, при приходе в магазин она уже 20, на дели вы получите от СИЛЫ 15. При поступлении директрисса тебе в лицо заявляет, " горе тебе если ты беременна... я декретные платить не стану" После того как выяснилась что девушка в положении на нее повесили воровство ( Знайте это) и перевели работать в зал, таскать ящики и товар со склада. Если что- разговор один " Не нравится иди вон отсюда.." Грузчики все поуволнялись и всю работу делают девченки сами.

Тем кто захочет работать в компании надо знать вот что:
1. Минимальный оклад 11700, а оставшаяся часть зп премия по желанию нанимателя;
2. Начальство заставляет брать подработки по принуждению (минимум две в месяц обязательно) иначе премия будет вам минимальна (Ваша зп всецело будет зависеть от того как вы угодите начальству);
3. За первый месяц вы получите максимум 8000 без премии (в конце месяца). Нормальную зп вы получите в конце второго месяца тогда и будет выплачена премия за первый месяц;
4. При увольнении вам не выплатят премию за прошлый и отработанный месяц (в лучшем случае выплатят 7000);
5. В столовой кормят просрочкой и за это еще надо платить;
6. Большая текучка кадров приводит к тому что работать некому и поэтому готовитесь работать там по 24 часа в сутки без отдыха и выходных;
7. Отпускных вы максимум получите максимум 8 или 10 тыс. плюс оклад с премией 20 тыс.;
8. Компания жутко экономит на зарплатах сотрудников поэтому не ожидайте там что то заработать;
9. В связи низкими зп и высокой загруженностью работников зачастую набирают на работу не самый лучший контингент работников (очень сильно воруют работники, низкий уровень культуры и интеллекта (не все) );
10. Не возможно дозвониться в бухгалтерию и уточнить какая зп получена, расчетные листы не выдаются, никто не знает какую зп в конце месяца получит;
11. Отсутствует человеческое обращение к работниками. Работник всего лишь расходный материал. Если вы проболели по больничному листу больше одного дня премии вам не видать, если болеете больше за два месяца больничного вам максимум выплатят 5000;
12. Чем больше работы вы на себя изначально взвалите тем больше потом вас будут нагружать;
13. Если даже вы и не уволитесь и вам будут всегда платить премию хочу предупредить что раз в полгода проводится инвентаризация магазина и по результатам которой все работники магазина могут лишиться премии;
14. Наплевательское отношение всех к своей работе (на фирме не чувствуется что есть хозяин);
15. Форма выдается ношенная и убогая;
16. Когда захотите уволиться независимо от того сколько отработали, чтобы вас наказать заставят бесплатно еще две недели отработать.
17. Зп делится на три части и выдается 15 25 28. Делается это для того что если человек уволиться чтобы меньше ему заплатить. Иначе говоря 15 числа вы получите 5000 25 числа вы получите 5000 а 28 уже все остальное;
18. На фирме низкий уровень производственной культуры.
Максимальная зп кассира 17000, уборщицы 14 000 (работа каждую ночь без выходных), продавца (если работать каждую ночь без выходных) 33000, контролера больше 33 000 (практически каждые сутки), тележечника 15 тыс.

Довожу до Вашего сведения, что сотрудник алкогольного отдела ГМ “ Наш”, находящийся по адресу: Ярославское шоссе дом 54 Виталий телефон 79265716195 (отказался назвать свою фамилию). Информирует Вас супервайзер компании Кизляр, стал обслуживать ГМ “ Наш” и столкнулся с вымогательством в магазинах. Начальник секции алкоголь вымогал деньги за то, что мы будем представлены в расширенном фейсинге. Если наша компания не будет платить, то он сократит нашу продукцию до одного фейса. Не однократно общался супервайзерами компаниями Кин, Альянс и СВКЗ, которые обслуживают этот ГМ. При разговоре с ними мне стало известно ,что в этом магазине с Виталием за наличные деньги можно увеличить заказ, расширить продукцию на полках и выставить паллеты.
Супервайзер компании Ставропольские коньяки за заказ 360 бутылок вермута Деласи заплатил 3000 рублей. Также он ставит не прописанные дополнительные паллеты за вознаграждения в 10000 рублей, что предлагает и мне. По возвращению Виталия из отпуска , ждет ответа согласна ли наша компания работать за наличный расчет. Его предложение 6000 рублей за увеличение заказов и расширенный фейсинг. С такой же ситуацией я столкнулся в ГМ “ Наш”, находящийся по адресу: Дмитровское шоссе дом 116, Бибиревская 10, Путилково дом 16 на сегодняшний день в этих магазинах выставлены паллеты с продукцией компании СВКЗ. Это только те ГМ с которыми я работаю. Я даже не могу представить, что происходит в остальных ГМ города Москвы и Московской области. Прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации. Заранее спасибо супервайзер компании Кизляр.

отношение как к рабу. обещают одно, на деле ... вычтут из зарплаты по полной программе. директора в магазинах - понаехавшее село, которое пытается самоутвердиться за счет подневольных работников... неприятно работать, где кругом сплошной обман. каждый второй покупатель практически требовал вызвать менеджера... цены , которые пробивались на кассе были значительно выше того, что указывалось на ценнике... на все у менеджера одна отмазка : забыли поменять. была переоценка... В сагазине жуткие условия, обеды для сотрудников готовились из протухших продуктов... экономили на всем что можно. Кулинары и продавцы салатов и др. готовой продукции ходили без медкнижек. В туалете постоянно полчища тараков всех размеров... С ними вообще никто не боролся... Приходилось терпеть до дома. У директора и администратора через слово мат... одни нелегалы...