сеть магазинов Седьмой Континент

оформили и посадили за кассу в 10.00 и заставили работать как по-настоящему. при получении зарплаты оказалось оформленной через три дня. 2 работающие кассы не могут обслуживать нормально поток, предназначенный на 5 касс. ко всему прочему быдлячий старший кассир вручил поменять ценники и в ответ на мое:"не успеваю", по-быдлячьи рявнкнула :"А ты как хотела, мила моя!".в столовой нет ни ложки , ни вилки. все, что ты купишь себе на обед, отстояв в очередь в кассу и потом на подпись этого к охране, может быть сожрато кем-то в столовой. тебе -то и поесть не дадут, потому что время твоего обеда закончится пока ты стоишь в очереди. ну и есть там такая кабыла Рая, которая еле передвигается, она естественно ни ценника поставить не может, ни просто приподняться на стуле. так вот несмотря на свою ущерность, она считает себя пупом земли. бестактное, грубое, ожиревшее существо, недоумевающее почему отсюда можно уволиться, в то время как она восседает на своем "троне" более 10 лет. я думала попала в ад. самое ужасное место из всех, которые мне пришлось видеть!

1. Начнём с оформления. Отдел персонала озвучивает заведомо завышенные ставки, для того, чтоб хоть кто-то приходил работать. Когда соискатель приходит в магазин и ему (сознательные руководители) озвучивают реальные цифры, люди просто в шоке. Важно учитывать, что от этой зарплаты, оклад составляет 60%. Остальное это премия. Которую, хотят платят, а хотят не платят. Причем зачастую, выплата премии не зависит от руководителя магазина. Руководство компании решает платить или нет. К примеру, нечем платить за эл. энергию, взяли и лишили всех сотрудников компании премии. При этом идёт удержание не 13% НДФЛ от з/п, а 14% , т.е 13% НДФЛ + 1% на профсоюз. И это обязательное требование. Вот и посчитайте сколько денег с вас компания положила себе в карман... 2. У всех сотрудников "коллективная материальная ответственность". т.е. если магазин не отчитывается по инвентаризации, с сотрудников удерживают премию. И сотрудники получают только оклады... у продавцов это примерно - 12 т.руб, у нач-ков отделов - 25т.руб. и т.д. При этом в магазинах убрали охрану, на весь магазин работает 1 чел. в смену. Магнитные рамки не работают, т.е. товар не антиворируется - "ВОРУЙ не хочу". Что и делают покупатели... 3. По результатам инвентаризаций, директоров и нач-ков отделов увольняют по статье "не доверие" и заводят уголовные дела... ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ работы в данной компании можно перечислять очень долго, это и потери трудовых книжек, отсутствие сертификаций в производстве, и как сотрудников заставляют покупать товары чтоб показать результаты, и махинации при проведении учетов и много, много чего ещё... ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ В ДАННУЮ КОМПАНИЮ, ЗАДУМАЙТЕСЬ, а Вам это надо???? Там конечно встречаются профессионалы, но им приходиться подстраиваться под эту систему... А система, прикрывает себя перед УЧРЕДИТЕЛЯМИ.