-отсутствие деловой этики (на собеседовании все обращения со стороны компании) были на ТЫ и в уличной манере;
-не смогли даже четко сформулировать, какие обязанности будут у сотрудника по данной вакансии;
-ищут сотрудника, который выведет компанию из упадка, но при этом готовы платить ему как студенту без опыта.
-намекнули, что не дают гарантий, что получу зарплату в конце месяца.
---
Вывод: крайне не рекомендовал бы.
Ответы
Рита11-06-2015:
Абсолютно несогласна. Человек даже не вник в корпоративный характер. Обращение на ты присутствует потому, что нет строгой вертикальной иерархии и подразумевается неформальное общение. В данном случае должность подразумевает проактивное мышление и обязанности формирует сотрудник сам для себя. Компания не в упадке, у них постоянные клиенты и небольшой приток клиентов по знакомству, который хотят расширить.
Относительно самого Дениса -- я все-таки полюбопытничала, оказалось, что парень очень много хотел, а что будет делать и как - не дал четкого понимания руководству. За это и возникло недоразумение относительно зп.
А так - зп платят всегда вовремя, если нужно, то всегда пойдут на встречу. Обстановка в команде неформальная и теплая,всегда пойдут на встречу, что нужно - спокойно объяснят. Лентяев не приветствуют.
Работаю почти три месяца, довольна и рекомендую