Strabag
STRABAG SE является европейским концерном по оказанию высокотехнологичных строительных услуг, занимающим ведущее место по внедрению инноваций и размерам капитала. Наши услуги охватывают различные области строительной индустрии и покрывают все этапы цепочки создания добавленной стоимости.
С 1991 года мы работаем на территории Российской Федерации как ЗАО «Штрабаг». За эти годы в качестве генподрядчика мы возвели более 3,5 млн. кв. м. жилых, административных, торговых и промышленных площадей. Благодаря широкой сети представительств в России и мобильности, мы направляем персонал, строительные материалы и машины в нужное время и в нужное место и реализуем сложнейшие строительные проекты в соответствии с календарными планами наших заказчиков, с европейским качеством и по выгодной цене.
Отзывы о компании Strabag
Соискатель
25.12.2020, 14:50
Не выявлены.
Из личного опыта.
Если Вы придете на собеседование на вакансию Юриста по трудовому праву, будьте готовы к тому, что собеседование будут проводить HR и бухгалтерша (да-да, в случае трудоустройства подчиняться Вы будете ей), по всей видимости, не имеющие представления о трудовом законодательстве от слова "вообще", которые не задатут Вам ни одного (!!!) профессионального вопроса по существу Вашей профессии и вакантной должности, но завалят вопросами личного характера: состав семьи, где живете, с кем живете, своя квартира или снимаете, из Москвы или приезжий(-ая) и т.п. На Вашу просьбу пояснить, как все эти вопросы относятся к деловым качествам работника и как они соотносятся с прямым запретом ТК РФ оценивать соискателя и принимать решение по нему по любым (т.е. каким угодно, т.е. всем вообще) критериям, не имеющим отношения к деловым (т.е. квалификация и опыт) - бухгалтерша демонстративно встанет и ... уйдет! Огрызнувшись на Вас от непонимания Вашего (профессионального юридического, вообще-то на минуточку) негодования по поводу ее непонимания основ ТЗ РФ. Т.е. люди (не юристы) принимают на работу юриста, грубо и в лоб нарушают ТК РФ, НЕ ПОНИМАЮТ, что же именно они нарушают, и при этом раздражаются на ЮРИСТА за профессиональную оценку их собственных действий.
Поэтому если Вы грамотный профессиональный юрист по трудовому праву с достойным образованием - подумайте, есть ли смысл тратить свое время на неадекватных и некомпетеньных работодателей.
Если Вы придете на собеседование на вакансию Юриста по трудовому праву, будьте готовы к тому, что собеседование будут проводить HR и бухгалтерша (да-да, в случае трудоустройства подчиняться Вы будете ей), по всей видимости, не имеющие представления о трудовом законодательстве от слова "вообще", которые не задатут Вам ни одного (!!!) профессионального вопроса по существу Вашей профессии и вакантной должности, но завалят вопросами личного характера: состав семьи, где живете, с кем живете, своя квартира или снимаете, из Москвы или приезжий(-ая) и т.п. На Вашу просьбу пояснить, как все эти вопросы относятся к деловым качествам работника и как они соотносятся с прямым запретом ТК РФ оценивать соискателя и принимать решение по нему по любым (т.е. каким угодно, т.е. всем вообще) критериям, не имеющим отношения к деловым (т.е. квалификация и опыт) - бухгалтерша демонстративно встанет и ... уйдет! Огрызнувшись на Вас от непонимания Вашего (профессионального юридического, вообще-то на минуточку) негодования по поводу ее непонимания основ ТЗ РФ. Т.е. люди (не юристы) принимают на работу юриста, грубо и в лоб нарушают ТК РФ, НЕ ПОНИМАЮТ, что же именно они нарушают, и при этом раздражаются на ЮРИСТА за профессиональную оценку их собственных действий.
Поэтому если Вы грамотный профессиональный юрист по трудовому праву с достойным образованием - подумайте, есть ли смысл тратить свое время на неадекватных и некомпетеньных работодателей.
Сергей
27.02.2018, 19:07
Ты думаешь, что они есть , пока не уволишься
Когда берёшь на руки трудовую книжку -оказывается ты был работником московской ЗАО.
Сотрудник ШТРАБАГ
12.09.2016, 17:18
Я работаю в фирме ШТРАБАГ с 1997 года (начинал еще, когда фирма именовалась ИЛБАУ). Сотрудников, которые работают в фирме по времени столько же - несколько десятков, тех которые больше десяти лет - еще столько же. Летунов, конечно, хватает (которые и пишут злопыхательские отзывы), но в целом, таких не много.
Могу засвидетельствовать, что фирма ШТРАБАГ на сегодняшний день является, скорее всего, наилучшим работодателем для ИТР. В фирме здоровый коллектив (за исключением тех не многих, которые уходят вскоре после устройства в фирму и потом пишут злобные отзывы), регулярно проводятся всевозможные обучения по повышению квалификации, многие из которых весьма дорогостоящие (что позволяет сотрудникам безвозмездно осваивать новые знания), бесплатные курсы по изучению иностранных языков, выездные обучения с отрывом от производства для успешных менеджеров, а также регулярные спортивно-развлекательные мероприятия для сотрудников (на день строителя, на Новый год, на 23 февраля и 8 марта и т.д.).
При этом, что в наше время является исключительным явлением, за весь период моей работы я не могу вспомнить случая, когда зарплата пришла бы на 1 день позже. Зарплата (чистая, белая и пушистая) приходит два раза в месяц – может прийти на день раньше, но не может прийти на день позже.
Фирма предоставляет для любого российского сотрудника возможность роста вплоть до заместителя первого лица (если сотрудник себя проявил, а не пил в течение года бесплатное кофе на кухне, а потом через год стал писать пасквили на фирму).
Фирма достойно выполняет на рынке свои обязательства, следит, сколько может за соблюдением требований охраны труда, техники безопасности, предоставляя своим сотрудникам всё, что положено по законодательству. Руководство фирмы проявляет в целом заботу о сотрудниках, иной раз отеческую, зачастую вникая в личные проблемы и идя на встречу по многим вопросам.
Сотрудники, которые из себя что-то представляли и уходили в другие фирмы в поисках лучших условий, в основном, через какое-то время просились назад в фирму.
Внедрена система ДМС для сотрудников (пока не в полном объеме, но уже покрывающая затраты на госпитализацию, включая плановую, в хороших московских клиниках и в клиниках в регионах).
Сравнивая фирму ШТРАБАГ с другими работодателями не вижу не только в чем-либо ущерба, но в основном преимущества.
Могу засвидетельствовать, что фирма ШТРАБАГ на сегодняшний день является, скорее всего, наилучшим работодателем для ИТР. В фирме здоровый коллектив (за исключением тех не многих, которые уходят вскоре после устройства в фирму и потом пишут злобные отзывы), регулярно проводятся всевозможные обучения по повышению квалификации, многие из которых весьма дорогостоящие (что позволяет сотрудникам безвозмездно осваивать новые знания), бесплатные курсы по изучению иностранных языков, выездные обучения с отрывом от производства для успешных менеджеров, а также регулярные спортивно-развлекательные мероприятия для сотрудников (на день строителя, на Новый год, на 23 февраля и 8 марта и т.д.).
При этом, что в наше время является исключительным явлением, за весь период моей работы я не могу вспомнить случая, когда зарплата пришла бы на 1 день позже. Зарплата (чистая, белая и пушистая) приходит два раза в месяц – может прийти на день раньше, но не может прийти на день позже.
Фирма предоставляет для любого российского сотрудника возможность роста вплоть до заместителя первого лица (если сотрудник себя проявил, а не пил в течение года бесплатное кофе на кухне, а потом через год стал писать пасквили на фирму).
Фирма достойно выполняет на рынке свои обязательства, следит, сколько может за соблюдением требований охраны труда, техники безопасности, предоставляя своим сотрудникам всё, что положено по законодательству. Руководство фирмы проявляет в целом заботу о сотрудниках, иной раз отеческую, зачастую вникая в личные проблемы и идя на встречу по многим вопросам.
Сотрудники, которые из себя что-то представляли и уходили в другие фирмы в поисках лучших условий, в основном, через какое-то время просились назад в фирму.
Внедрена система ДМС для сотрудников (пока не в полном объеме, но уже покрывающая затраты на госпитализацию, включая плановую, в хороших московских клиниках и в клиниках в регионах).
Сравнивая фирму ШТРАБАГ с другими работодателями не вижу не только в чем-либо ущерба, но в основном преимущества.
Есть, но не много
Аноним
16.08.2016, 11:27
1.полностью белая зарплата, которую никогда не задерживают. 2.приятно ощущать себя частью большого международного концерна и быть причастным к строительству множества красивых зданий Москвы.
3.за 12 лет работы на разных строительных площадках Москвы узнала много замечательных людей, профессионалов в своем деле, которые работают значительно дольше меня и к которым всегда можно обратиться за советом.
4. когда я говорю, что работаю в Штрабаг, я в 90% случаев вижу уважение в глазах собеседника.
3.за 12 лет работы на разных строительных площадках Москвы узнала много замечательных людей, профессионалов в своем деле, которые работают значительно дольше меня и к которым всегда можно обратиться за советом.
4. когда я говорю, что работаю в Штрабаг, я в 90% случаев вижу уважение в глазах собеседника.
1. конечно, хотелось бы более высокую зарплату.
2. временами приходится заниматься нудной рутиной, но стараюсь воспринимать это как неизбежное зло и просто часть работы.
3. разумеется кроме замечательных людей есть и хамы и идиоты, но, к счастью, в рамках статистической погрешности.
4. в виде заключения: человек красит место, а не наоборот, поэтому стараюсь улучшать и оптимизировать свою работу.
2. временами приходится заниматься нудной рутиной, но стараюсь воспринимать это как неизбежное зло и просто часть работы.
3. разумеется кроме замечательных людей есть и хамы и идиоты, но, к счастью, в рамках статистической погрешности.
4. в виде заключения: человек красит место, а не наоборот, поэтому стараюсь улучшать и оптимизировать свою работу.
Аноним
30.04.2016, 21:16
Работала бухгалтером в БРВЦ (подразделение Штрабага, бухгалтерское обслуживание). Все нравилось, коллектив нормальный, зарплата во время. Корпоративы не плохие.
Практически ни у кого из сотрудников нет карьерного роста, руководителями берут либо из Австрии, либо вообще посторонних. После декрета не взяли обратно, уволили по соглашению сторон. Свидерский С.Э. который на работе представляется дружелюбным, всем улыбается, демократичным - даже не захотел сам лично сказать о своем решении (увольнение), избегал даже телефонного разговора.
сергей
23.03.2016, 20:27
работаю больше 5 лет, вижу много плюсов. Стабильная интересная работа - Каучук,, Домодедово, Мытная (все очень крупные и сложные объекты), не говоря уже о металлургических заводах. Зарплата белая, платят все социальные налоги, ввели медицинскую страховку. Столько сотрудников, которые больше 5-10 лет работают в одной компании и не собираются никуда уходить я в других компаниях не видел. Это многого стоит
немного трудноват карьерный рост
Николай Лысенко
31.01.2016, 19:26
В рабочий день в день строителя надо плыть на пароходе и пить вино и пиво и слушать бредовую речь генерального на палубе
Сначала всем наобещали золотые горы и встречали с оркестром
Потом начали увольнять ( в основном незаконно и под давлением шантажа) лучших специалистов. Очень много воров поймали и выгнали. Руководитель проекта в Домодедово Федоренко Толя вывез три машины мрамора, например,в 2013 году в сентябре.Могут платить работнику наличкой вообще без оформления , так делал Трифонов на объекте Фольксваген.Можно подогнать под них много статей УК РФ.
Потом начали увольнять ( в основном незаконно и под давлением шантажа) лучших специалистов. Очень много воров поймали и выгнали. Руководитель проекта в Домодедово Федоренко Толя вывез три машины мрамора, например,в 2013 году в сентябре.Могут платить работнику наличкой вообще без оформления , так делал Трифонов на объекте Фольксваген.Можно подогнать под них много статей УК РФ.
Шура Ардынская
23.01.2016, 20:24
Можно прогуливать работу целыми днями и получать зарплату
Строили объект на Ленинском проспекте 119
Документации не было никакой!
По договору с ректором второго меда это якобы общага
Акта приёма строительных лесов не было
Халтура высшей марки!
Документации не было никакой!
По договору с ректором второго меда это якобы общага
Акта приёма строительных лесов не было
Халтура высшей марки!
Тиша
29.11.2015, 14:02
Привет, коллеги!Я работаю в STRABAG в Австрии. Очень горжусь своим работодателем,даже обожаю можно сказать. В фирме работают специалисты высокого класса, STRABAG лучшая строительная фирма в Австрии да и в Европе пожалуй. Прекрасные условия труда. Как и в любой семье бывает всякое, но это скорее человеческий фактор. Пара неадекватных начальников отдела не меняют политики всей фирмы. Вообще в концерне классный топ-менеджерский состав - настоящие профи. Но я пишу про Австрию, а если в филиалах по странам где-то так плохо, то очень жаль...(. А что за технический директор у вас там не появляется?
Не могу назвать ни одного. Если только стресс как и в любом серьезном концерне с многотысячным персоналом. Но это не минус, а просто данность и норма.
Марат Билялов
18.07.2015, 10:26
Очень хорошие впечатления от работы в филиале ЗАО ШТРАБАГ в Республике Казахстан. Хорошие условия работы, грамотный и интеллигентный руководитель в лице г-на Коцича, хороший коллектив. Приобрел большой опыт работы в сфере гражданского и дорожного строительства в концерне ШТРАБАГ (стаж работы в компании — 3 года). Один из лучших работодателей в Республике Казахстан.
Отрицательных сторон нет.
Мохнаткин Карл
29.05.2015, 09:09
Катают на теплоходе раз в году в рабочий день
А тех кто не пришел. Должны работать
А тех кто не пришел. Должны работать
Плохо кормят и мало платят
Грубые женщины курящие все
Грубые женщины курящие все
Юрик Пустобоков
27.05.2015, 11:37
Все эти сообщения о якобы компании Штрабаг пишет человек с больным воображением, его паталогическая ненависть ко всем и ко всему...., хамоватые высказывания, осуждение людей только за то, что они другой национальности..., - вызывает только сожаление и понимание ущербности недоразвитого "журналиста"! Удручает, что администратор сайта позволяет..., пропускает такие циничные и беспардонные заметки..;((
Ни больше других стр.компаний
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.ru.strabag.com
Email:
info@strabag.com
Телефон:
+7 (495) 540-69-00
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
- в Московской области
Другие компании
