Общение по корпоративной почте Генерального Директора Даниэля Ирони с подчиненными:
- " для кретинов в отделе продаж повторяю ......"
- " я не понимаю почему в компании тишина, когда недоноски отдела продаж допустили такую просроченную дебиторскую задолженность?"
- " продажи г...но - и люди сво.....чи"
- ответ на просьбу менеджера согласовать доп условия для
клиента " на х.... она пошла ...."
- " Выполнения плана продаж меня не устраивает. Если завтра не будет 80% выполнения, я плюну в вас по среди отдела продаж и засуну в черный список работодателей. Вы бесполезный человек."
Такие письма прилетают всем уровням менеджеров с обширной копией их подчиненных.
Как вам мотивация? Кто хочет на себе испытать данные методики, устраивайтесь.
Так же заключают со всеми трудовые договора на 7 месяцев, что бы потом не заморачиваться и выкинуть на улицу любого.
О самом бизнесе не упоминаю, подход 90-х.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аааа27-07-2015:
Я конечно не поддерживаю абсолютно подобных руководителей и считаю их глубоко закомплексованными придурками,но хочу сказать что виноваты в подобной ситуации сами же сотрудники готовые за авто и зп терпеть подобное,поэтому обвинять тут кроме Вас же самих и некого.
Сергей11-04-2016:
авто видимо зачетное)
какая марка автомобиля?
RAMADA13-04-2016:
похоже на правду :)
Вопрос09-05-2016:
А расскажите подробнее про 7 месячный договор? Это как?