официальное трудоустройство, выплаты согласно ТК , кроме оплаты учебных отпусков и донорских дней, своевременно и очень строго за этим следили.
Офис Сибирского Спаса расположен в центре города, достаточно много транспорта, охраняем. В кабинетах душно, тесно, кондиционеры, если есть, гоняют внутренний воздух. Цокольный этаж вообще без вентиляции. Люди работают скученно. Много бумаг. В отпуск только на 2 недели, у многих отпуска "копятся", переработка оплачивается только избранным. При мне за 2 года сменилось пять! генеральных директоров. Руководство (в том числе акционеры Сибирского Спаса) культивируют склоки, доносительство, интригуют, очень развито доносительство в форме "служебных записок", поощряется гнобление руководителем подчиненных, увольнение по надуманным причинам, подлог, "выдавливание" целыми филиалами в регионах. На сегодняшний день "профи", реально знающие подводные камни страхования в Сибирском Спасе не работают. Заработная плата первых руководителей в разы больше, чем у специалистов в отделах. При увольнении, а при новой генеральной Федотовой И.В. с апреля 2013 года 1/3 зарплаты (премии) могут не платить по ее настроению и без объяснений, работник узнает, заплатили или нет, только когда перечислят. Абсолютно все бывшее руководство компании и многие работники после увольнения судятся с Сибирским Спасом.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
пепел25-06-2014:
Сама по себе не плохая компания! Но руководство ужасное,если его сменить, то компания расцветет!